284、矛盾的工作模式

    284、矛盾的工作模式 (第1/3页)

    “红波,你不要怪我语气重,今天一天就有八款新能源汽车获批上市。”

    “这个市场未来的潜力与前景,真的是你我无法想象得到的。。。”

    “如今还是一片未经开垦的荒地,到处都是机会。”

    “我们的充能技术在当前市场上,是其他同行无法匹敌的。”

    “不应该,也不能输在时间上面。”

    “前期多努力一点,未来我们就会轻松一点。无论是为你自己,还是为了我们公司。”

    “你应该能理解吧。”

    陆北风语气诚恳。

    一个劲的施压,效率虽然能得到提高,但也容易产生产生逆反心理。

    打一棒子,给一颗甜枣,他一直都很会。

    马红波连忙点头:“陆董,我能理解你的苦衷。”

    他也是纵横职场十几年的老职场人了。

    陆北风这番话,虽然有画大饼的嫌疑,但与别人不同,确实是能闻到香味的那种,有着实力与技术的支撑,不是张口就来。

    陆北风继续说:“钱丽提交给我的公司职工薪酬上涨方案我看了,不是很满意。”

    “平均上涨10%-15%,实在太少了,小家子气凸显。”

    “全体薪酬提高40%-50%吧。”

    “住房补贴,从原来的八百,涨到两千吧。”

    “公司食堂不要外包给第三方,全部由自己聘请,加入职工考核,如果职工不满意,不要留情面直接全部换掉,一直换到他们满意为止。”

    又想让马儿跑,不给马儿吃草,那种事情他做不出来。

    陆北风也不满足于吃饱喝足,而是要吃好住好。

    这点也真的花了不几个钱,但能让职工对公司产生很强大的归属感。

    九九六的工作模式,他并不推崇,但这是非常矛盾,也是一件难以处理的事情。

    因为在公司进入高速发展的道路上,时间就是金钱,并不是一句空话。

    人们深恶痛绝的零零七,都是稀松平常,更有甚者一天工作十几个小时。

    陆北风不是不知道,他是知道的。

    无法满足他们轻松愉快的工作环境,那只能在物质上尽可能的去弥补,让他们没有后顾之忧。

    让他们知道自己的辛苦付出,是有与之相等的回报。

    “陆董,我代表公司全体职工,向您表示由衷的感谢。”

    马红波沉默良久,感到由衷的敬佩,也没有半点拍马屁的意思。

    传闻魔都地星投资的保洁阿姨,都有着媲美普通白领的工资。

    如今看来,所言非虚。

    按照陆北风计划的这个薪酬涨幅。

    

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