第五十四章 小裴的未来
第五十四章 小裴的未来 (第2/3页)
些。”
“而且最好是人气、实力都能够在队里领先，同时为人处事能够让组员接受。”
“这就需要队长除了要高质量的完成平时的演艺工作，还要在背后做很多的工作。”
“如果队长的实力不足以服众，人气不能在队里领先，就会造成威望不足，难以服众，队伍就会容易发生分裂。”
“第二，对外来讲，队长相当于公司的一个管理者。”
“有时候需要在公司和组合之间摆正自己的立场，既要保护组员的利益，又不能违背公司的要求。”
“这就要求队长要有一定的管理和沟通能力。”
“否则太过于偏向公司，会失去组员的信任，而处理不好和公司的关系，又会遭到打压，让整个组合的利益受损。”
裴珠泫听了以后，叹息的说道：“听你这么一说，我觉得好难哦！”
“最好不要选我做队长！”
女孩摇摇头。
“珠泫姐，逃避是没有用的！”
“在我看来，你出道以后做队长的概率是很大的。”
“与其说逃避，不如提前做好准备。”
“免得到时候手忙脚乱。”
“啊~那我该怎么办呢？”
裴珠泫苦恼的捧着脸。
正在这时，电饭煲的提示音响了。
“饭好了。”
易浩彦说道：“我们边吃边说吧。”
二人回到餐厅。
裴珠泫把汤盛出来，用大汤碗装好端上桌。
易浩彦陶醉的深吸了一口气，感叹道：“好香！一定很好吃。”
“好了，接着说吧！”
裴珠泫催促道：“该怎么才能做一个好的队长？”
易浩彦喝了一口汤，陶醉的咂咂嘴。
“其实也很简单，就按你现在的做法坚持下去，不需要做什么大的变动。”
“珠泫姐本来就是很会照顾人的性格。”
“这样的人很容易和组员们相处的很好，不会起冲突，对组内的团结很有好处。”
“其次，姐姐的容貌在有‘花田’之称的SM公司都是数一数二的，这本来就是独一无二的优势。”
“高颜值在出道以后，会为你在短时间内赢得大量关注，从而带动组合发展，姐姐只需要把跳舞和唱歌做到组合的平均水准就可以了。”
“就像少女时代的允儿一样，用队内的高颜值成员进行大量曝光，吸引
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