第一百五十三章 千野凛的奇招
第一百五十三章 千野凛的奇招 (第2/3页)
团财务报表时,我们重新选举一下董事会成员吧。”
这句话的声音很轻,只有同桌的那些人听到。
只一句话,带来的惊爆能量极度骇人。
鸦雀无声。
颇有些喧闹的宴会现场也在这一领导桌开始寂静后,渐渐平息了声音。
他们偷偷看过来,不知道怎么回事。
北原苍介用湿巾擦了擦嘴巴,笑着说道:“我也是这么想的,我很赞同凛的意见,随着财团扩张,不管是那些主要的会社,还是我们的本部,都应该重新选举一下董事会成员。诸位认为呢?”
这一句话宛如晴天霹雳。
打得他们措手不及!
北原财团。
是日本新兴的顶尖财团。
海外经济学家估值北原财团总资产要超过50兆円。
能在这么一家超级会社里工作,要是混到旗下重要会社的董事会成员位置,他们不仅可以在某个领域只手遮天,还能被载入史册,成为北原财团的元老级成员之一!
这是名利双收的大好事啊。
可惜日本财团一般以家族为单位进行内部联姻与掌控。
譬如三菱财团,一直由六七个家族轮番掌控,财团内重要会社的大部分管理岗都是他们家族的核心成员,外来的人才能混到某些超级会社的执行董事就非常了不得了。
况且现在还是90年代,会社内部的黑暗比新时代要浓郁的多,很多人即便能力出众,没有身份地位和背景,别说是高层,连混个中层也吃力。
谁让大会社最不缺的就是普通人才呢?
你要是顶尖人才,就给你一份甜头,让你有从社会下层跃迁到中产阶级的可能,就足够了。
是不会让你有可能上升到顶层社会的。
90年代的日本,想要开创一个豪门,必然需要好几代人的不懈努力。
除非你是第二个北原苍介。
这则重磅消息一出,无论背后的原因是什么,众人都极度亢奋。
因为按照北原系会社的历史情况,职位一般和能力相匹配。
也就是说,只要足够强大,他们也有机会成为董事会
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