1454、米国队长（四）
1454、米国队长（四） (第1/3页)
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南极，冰原。
杰克一行已经完美完成了救援任务，在经过两天的修整之后，带着科考队员们——或许该称为特工们——和气象资料以及相关设备乘上运输直升机离开了迦勒底科考站。
飞行途中，支奴干直升机周身泛着淡淡的白色光罩，将飞舞的雪片和呼啸的寒风挡在外面而毫不影响飞行速度，这“奇妙”的情景令被冰封了二十年的新晋特工们惊奇不已。
“哦？这鸡蛋壳一样的东西就是质量效应护盾吗？”
“啧，比我们的防护服厉害多了。”
“直接用玩意的话，能在宇宙空间生存吗？”
“你傻的？肯定不行啊。”
“对于你的智商，我感到非常悲伤。”
“赞美太阳！”
嗯……这批科考队员似乎没什么心理方面的问题。
普通支奴干的载客量是三十人左右，还有货仓区域，运走所有人外加一些储存介质和设备可以说易如反掌。
而正是因为有足够的空隙，令杰克大致看出了这些“手下”的团体划分。
兰斯洛特、崔斯坦和高文以及贝德维尔关系比较密切，他们穿戴的极地防护服样式也更接近重型盔甲，一看就知道善于攻坚和执行危险任务。
剩下的人则是另一个圈子，他们的防护服更轻便和贴身，应该是某些快速和隐秘任务的好手，但如果要攻坚，应该也能胜任。
不过，双方方阵容中，年纪比较小的贝德维尔和拉维西亚都比较亲近莎伦，让她成了某种联系起所有人的纽带。
而且，之前自己通知他们星联决定把他们收编为特工时，他们也只是略有些惊讶，莎伦牵头问了几个问题后就纷纷表示同意，没有继续多问多说。
这种领袖气质……不知道是谁任命她当队长的，眼光着实不错。
如果日后在某些任务中自己无法及时下达指令，交给她临机决断应该也……
呃，等等，明明组织还只是个空壳，自己怎么就开始计划着给属下安排工作了？
“质量效应护盾不是普通概念的盾哦，”另一边，和预订的队长莎伦坐在一起的伊娃还在认真地向她解释：“它是通过改变进入‘质量效应场’物体的质量达成的结果，一般也叫‘动能护盾’，针对不同的情况需要针对性的调整……”
她是在学院都市呆太久，习惯性把自己当老师了？但那些超能力问题儿童们根本也不需要她教吧。
杰克微微摇头，转回目光看着自己万用工具上之前接收到的调令和随之一同递送的资料。
调令没什么好说的，冠冕堂皇：
【鉴于杰克哈柏表现良好，经星联军部考察合格，现调任星联第一舰队地球防卫军战斗群，请于1月3日之前前往“天宫”国际空间站报到。】
这部分是对外公布的，作为特工，行踪怎么可能能被轻易查出来？
经过解读之后，真正的命令是，“带领所有成员在离开南极后前往里约热内卢的N7训练基地，进行为期两周的紧急安全培训，然后前往“地平线”国际空间站同安保部队汇合，在沃勒大使访问期间保护其人身安全。”
虽然有点那个意思了，但重点仍然不是这个，关键在于，调令最后特别要求，所有特工不得同任何通过外星贸易抵达的机械类商品进行互动，以免被“教化”。
这就十分离谱了。
按照追加资料中的说法，所谓“教化”是某个因为致力于扰乱银河联盟正常秩序，本身根本没有加入“银河联盟”的文明所研发的危险科技。
该特殊科技能够附着在功能比较复杂的机械类物品上，通过长时间的接触，令使用者不知不觉受到该外星文明的影响并对他们言听计从——包括执行悍然刺杀沃勒大使这种绝不可能逃脱的行动。
最麻烦的是，这种“教化”是在无声无息中发生的，没有任何检测手段能提前发现，甚至于“被教化者”在做出某些行为之后，还会认为那是十分正常
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