第804章 夏泽凯还成了领唱(350月票加更)

    第804章 夏泽凯还成了领唱(350月票加更) (第2/3页)

耗的资金都是一个海量的数字,夏泽凯也想着抓紧投产收回成本。

    李木木跟在夏泽凯身边,两个人一块往北边走去,那边还有一个车间也在同时施工建设中,他给夏泽凯详细的讲述了一下二期整体项目的时间规划。

    二期建设完成以后,主要还是以溶豆、百奇为主,但也会拿出一半的产能来生产各类干果。

    “对了,还有一件事,新到任的市府一把手周文义下周要来咱们工厂走访考察,你记着点,这几天让他们把车间外围好好整理一下, 一定要保持好。”夏泽凯给李木木说了这个事。

    至于车间里边, 夏泽凯反倒不会担心, 那边的卫生情况绝对没问题。

    食品级无尘车间不是白喊的。

    李木木‘嗯’了一声,他没想明白周文义为什么这个时候过来,不过也能猜测几点,肯定是静桐发展有限公司现在的综合实力入了法眼了,要不然小门小户的企业,真没几个人乐意搭理你。

    “老板,周领导说了具体哪天过来吗?”李木木问道。

    夏泽凯摇头:“没说,但肯定是节后了。”

    他是这么猜测的,领导总不会五一放假期间突击检查吧?

    不过一想到这一点,夏泽凯也不知道怎么回事,心里忽然有种强烈的感觉,周文义好像是能办出这种事的人。

    他又给李木木说了一句:“老李,不管是不是假期,咱们正常上班的,一定要保持好现场。”

    静桐发展有限公司今年五一不放假了,但会按照劳动法给员工发对应的双倍和三倍工资。

    员工也乐意加班。

    除了能够拿加班费以外,还能够再拿更多的计件费,或者绩效奖金,真正应了多劳多得这句话。

    对于本就是为了挣钱养家的打工人来说,何乐而不为。

    五一出去旅游,本身就不是一个很好的选择。

    “老李,我打算今年组织一次全公司员工的旅游活动,你觉得怎么样?”夏泽凯问他。

    公司里之前一直有这个计划,但是一直没有正儿八经的实施。

    李木木听到这个建议后,特别高兴,他说:“老板,我打赌所有的员工一定会很喜欢,也会感激老板。”

    “是吧,那咱们就搞个全员三日游,各岗位员工在保证基本产能的情况下分批前往,地方随你们选,每个人600元的旅游标准,应该够了吧。”夏泽凯说道。

    做就做到实处,别做个半拉,让人心里不舒坦。

    他接着说了一句:“如果有个人购物消费的,自己买单!”

    李木木连连点头:“够了够了,600块钱的标准太高了,都用不了这些。”

    夏泽凯笑了笑,没再说别的。

    现在属于静桐发展有限公司旗下的直属员工,一共有1600多人,按照这个标准算下来,连100万都花不了,而静桐发展有限公司现在每年的捐款都是几百万。

    “那就这么定了,回头你和人力资源部王经理,还有财务孙经理商量一下,找合适的旅行社吧,尽量谈几条好的旅游线路,让员工自己选。”夏泽凯最后说道。

    俩人逛着逛着就回了办公楼,夏泽凯去了自己的办公室,李木木则去二楼找王业伟和孙国强去了。

    他要抓紧和二人商量一下老板刚才所说的旅游建议,这又是一项福利,对民营企业来说,这种福利很少。

    把二人喊到一块,他直接抛出了老板的建议,问二人:“孙经理,王经理,你们怎么看?”

    还能怎么看,搞呗!

    这个事对谁来说都是好事,他们也是打工人,何苦再为难打工人,自然不会拒绝。

    “三日游的话,这个标准确实是高了,咱们可以再和旅行社谈的时候把价格再压低一点,让旅行社给员工送点实惠的赠品,你们觉得这个建议怎么样?”王业伟说道。

    孙国强很赞同这个建议,他朝着王业伟伸出了一根大拇指:“王经理,还是你头脑反应事真快,就这么办吧。”

    李木木自然也赞同了。

    ……

    

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)