第七百五十七章 要学会分享
第七百五十七章 要学会分享 (第3/3页)
乃们是想试一试“零零七真爱”？
再说了，你们那是自愿工作的，公司又没逼你们加班，还想要加班费，想都别想！
褚青有些诧异地看着秦林脸上变换的表情，“这家伙什么脸色，难道是因为想到要给员工发年终奖，所以心疼了？”
“切——”
褚青悄悄撇了撇嘴，“还说发展成果由所有人共享呢，虚伪，小气，鄙视你……”
“不过，老板让我明天去见他，是要做什么？”
褚青心中带着三分疑惑，三分不敢相信的犹疑，“答应我的事，”还有“年终奖，”这两个词结合起来，想不让褚青怀疑都难。
他的心中砰砰跳了起来，“难道......”
若真是那样的话，那么——
啊，赞美你，慷慨的老板，你是那么伟大，那么的光辉万丈！
不知何时，空气中传来若有若无的香气......
从麒麟高科离开，虽然事情勉强算是解决了，但秦林的眉头却一直皱着。
他前所未有地觉得，人才难得！
“让褚青离开麒麟高科虽然不是没有好处，甚至可以说是现下的最优解，但终究时机不对，人选其实也不对。”
秦林叹了口气。
这么长时间以来，褚青是什么性格，秦林怎么可能还不了解？
说的好听点就是如诸葛亮一样，事必躬亲，说的难听一点就是压根不相信手下，所有事情都要亲自过问，这种性格，实际上是不适合成为大公司管理者的。
就连孔明兄那种天才最后都用脑过度累死了，更何况褚青这种顶多只能算得上人才的家伙？
所以秦林实际上，是希望把褚青一直压在麒麟高科的，多磨练他几年，使劲打磨一番，等褚青明白了孤木不成林的含义之后，差不多才能担当大任。
那时候，麒麟差不多也就要组建麒麟集团了。
没错，实际上秦林对于褚青的期望很高，毕竟他跟褚青的关系不同于普通的老板和员工，两人同样还是师兄弟，关系先天就要亲近一些。
若是有可能，秦林当然希望褚青能够真正成为自己的左膀右臂。