第七百五十七章 要学会分享
第七百五十七章 要学会分享 (第2/3页)
鸡排连锁虽然发展地不错，但秦林又不是聘请褚青执掌鸡排公司，褚青是真的从头开始搭建出了麒麟电子科技的公司架子，秦林除了在前期提供了一些建议和帮助之外，其他的根本就没管多少。
甚至包括麒麟高科，一直忙前忙后的人也是褚青，看看他那双操劳过度的眼神就知道了！
嗯……
无论从那个角度来看，褚青都可以称得上是劳苦功高。
所以于情于理，秦林也得表示一下。
“答应的事？”
褚青先是有些疑惑，旋即看到秦林脸上的笑意，隐隐有了些猜测，“你说的是？”
“总之，你明天来找我一趟就行。”
秦林脸上带着神秘的笑容，小小地卖了个关子，“年底了……”
年底了要干嘛？
当然是要发年终奖！！
哪个老板不发年终奖，那一定是丧尽天良，这种人，走不远！
强调：这只是在阐述一个事实，绝无影射的含义。
认真脸。
“年会的事情你记得也上上心，去年公司规模小，只麒麟鸡排那边办了年会，电子科技这边没办，但今年不一样，既然人多了，那也该热闹热闹了。”
秦林笑着说道：“一个成功的企业，要学会分享，吃独食是走不长远的，正所谓发展成果由人民共享嘛。”
看看咱秦林这觉悟，什么叫真正的人民的良心资本家！
绝不是某些先发展起来的、然后黑了心的人那种样子，不仅不带动后富，反而千方百计地压榨底层劳动人民，恨不得让员工二十四小时加班。
当然，也有可能是那些人本来就黑心，所以才能先发展起来。
褚青张了张嘴，没好意思说麒麟高科那边因为麒麟MP3供不应求，很早之前就开始三班倒不停工了，加班什么的更是家常便饭。
当然了，加班费肯定是给足了的，所以那些员工不仅不抱怨，反而一直在争抢加班名额，只要有钱赚，累一点又算得了什么？
看看人家现在的员工，多有觉悟，再看看十几年后。
哼，刁民！
“九九六”福报都不接受，
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