第2007章 命运共同体
第2007章 命运共同体 (第1/3页)
其实周不器的办公室里也有厨房和餐厅,不过有点小,招待不了这么多人,就只能出来吃饭。这么多漂亮姑娘走在一起,实在不太好。
用餐的时候,周不器就告诉孙莞然,“回头跟郭丹说一声,把咱们办公室里的餐厅改造一下。”
“啊?怎么改造?”
孙莞然就有些心疼,装修得那么奢华,要是一改造,那钱都白花了。
周不器道:“把餐厅和厨房中间的那面墙拆掉,房间大一点,以后没什么事就别来员工食堂了。”
“哦。”
孙莞然看着这一大桌子莺莺燕燕,也有点头皮发麻。
还真是。
漂亮姑娘太多了,实在不适合集体露面。刚才来的时候,周大老板都不敢跟她们走在一起。
然后,大家就说到了上午研究会议材料的事。
其实缘由很简单。
在场的这些女孩翻了一上午材料,也都明白是怎么回事了。
无非就是一次产品的选择。
紫微星这边现在有两版云数据库产品,一版由国内开发,去年10月份上线;一版由硅谷的团队开发,今年5月份上线。
这是个大工程的项目,以紫微星的实力很难同时供养两个版本,需要二选一。
怎么选?
这其实太简单了。
不仅公司的高管都在支持库里安的硅谷团队,在这些小秘书看来,也应该是无条件地选择国外那一版。
会议材料上说得清清楚楚,连国内的王建博士、周峰博士、杨振坤博士、程秉皓专科生、倪强博士、郑萌霄博士、李高铭博士、孟帆博士等一批科学家都一致地认为,在技术和工程方面,库里安开发出的那一版有着极大的优势。
这还有什么好犹豫的?
支持库里安就行了呗!
把倪强的数据库团队都并入到库里安的团队里。
吃午饭的时候,这些姑娘们就都叽叽喳喳,你一句我一句地说个没完。包括孙莞然和宁露在内,都有点不太理解周大老板的行为。
周不器笑着说:“支持库里安,这当然很容易。可是,支持了库里安,国内的这个团队怎么办?嗯……牧歌,你来说说?”
被大老板点名了,赵李牧歌开心得眼睛都眯成了一条线,放下了手中的筷子,轻笑着说:“把倪强先生的团队并入库里安的项目里呀,好多人都这么建议。”
周不器点了点头,“可是,倪强的团队愿意吗?”
“啊?”
赵李牧歌微微一怔。
似乎不太理解。
愿意?
这种事情,还有愿意不愿意的?
他们这些人,是公司花钱聘过来的员工呀,根据公司的安排去工作,那不是天经地义?还需要考虑他们的感受?
周不器沉吟稍许,才缓缓地说:“现在互联网行业有一种趋势,不知道你们听说没有。现在有一个职场潜规则,就是跳槽比升职成长快……当然,这是一个比较复杂的话题。不过,员工跳槽,其实就是员工的一次用脚投票,是他对这家企业和企业家的打分,是领导力的量化指标。”
见到关南晴举手,周不器就一抬手,让她发言。
关南晴放下筷子,正襟危坐,“人往高处走,跳槽都是从薪
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