第1842章 竞争的方式

    第1842章 竞争的方式 (第3/3页)

    就相当于自己把自己捆绑好,等羊长大了狼来捕猎了,就可以省时省力地吃肉喝血。

    很多人在社会上摸爬滚打了几十年,然后幡然醒悟。很多人甚至一辈子都无法理解,还觉得那些醒悟的人都是破坏羊规的坏份子然后臭骂一通。

    周不器虽然是富二代,从而家学渊源也学了一些狼的生存本领和思维方式,所以开窍的比较早,可以更早的创业。可要论这项本事,他还真不如正儿八经的雪地狼孟厚坤。

    果然,孟厚坤撇嘴道:“大公司的产品竞争不过小公司,那是竞争的思路错了。遇到问题了,没必要去解决问题,只需要解决提出问题的人就可以了。把人解决了,问题就消失了。”

    周不器气道:“少给我胡说八道!”

    “谁跟你胡说八道了?”孟厚坤不服气,哼了一声,“我就不信你没考虑过。你们说的这些什么‘4+3’,4条也好,3条也好,都是扯淡。要我说,就直接釜底抽薪。Q信不是企鹅公司的羊城团队开发的吗?那就简单了,与其对产品出手,不如对这个团队出手。连产品团队都没了,还哪有什么产品?”

    周不器没好气地说:“拿下了这个团队,人家还可以派别的团队继续做这件事。”

    孟厚坤笑哈哈地说:“周老大,伱别自欺欺人了好不?我才不信你会连这么简单的事情都想不到。拿下了Q信的这个团队,就算企鹅会组织新的团队做这个项目……但他们浪费了时间啊,现在是抢赛道的时期,时间比黄金还宝贵!竞争有两种模式,一种是我强你弱,一种是我活你死。信更优秀,只需要信死了就行。”

    这种手段太狼性了。

    周不器当然知道,但一般情况下他会慎重使用。紫微星内部有太多的普通人出身的年轻人,他们都是羊。

    要是紫微星靠着狼的手段取得了成功,即便是成功了,这些羊们也会觉得不符合自己的价值观,会在内心中生出困惑和迷惘,甚至会怀疑把事业的理想寄托在紫微星身上是否合适,说不定就跳槽去国外的大公司了。

    果然,贺阳就很不喜欢太过丛林法则的方式,“紫微星和别的公司不太一样,我们有自己的品牌和理想主义。校招的时候,紫微星往往是大学生们的第一选择,越是好学校,越是优秀的学生,就越是青睐紫微星。紫微星承载了很多年轻大学生的理想和追求,而这些新生代的年轻人才是紫微星的未来,我们不应该通过突兀的方式来破坏他们的梦,应该让他们在自我的成长中感受。”

    周不器摆摆手,很无奈地说:“前几年咱们不就干过嘛,想把QQ邮箱的那个团队挖过来,人家不愿意啊。”

    孟厚坤道:“挖不过来,也可以给他们制造困难,不断地去挖人,频繁地找猎头去联系他们,给他们的团队内部制造人心惶惶的气氛。人心不稳,还怎么做好产品?”

    周不器默然。

    妈的!

    这小子说得太对了!

    郭鹏飞深吸了一口气,比较平静地说:“我说明一下,这件事,我们的竞争对手已经在做了。”

    (本章完)