第1665章 送走
第1665章 送走 (第2/3页)
孟厚坤，对此进行讨论。
即便力主开除傅胜，这也是理念性的分歧，张一明对他的能力从不怀疑，说道：“你说得对，不能把傅胜送到竞争对手那里去，不能让他站在紫微星的对立面，我们不需要敌人。”
其实要说敌人，也没这么夸张。
到了周不器这个级别，身边早就没有敌人了。就算有，也一定不是出自商业层面，可能是被有心人的觊觎而盯上，这层隐患早就被他解决了。
在商业层面，所有人都是朋友。
越是底层才越“敌对”，越是形同水火，越是高层越讲究中庸之道。紫微星现在即便是跟bat竞争得很激烈、很冲突，可这也仅限于商业竞争，几家公司的老板也能时不时地坐下来喝茶聊天，都是朋友。
不过，总归不能放傅胜离开自家这个体系。
贺阳沉声道：“傅胜的级别不低，过去半年，更是加入了决策委员会。他掌握着紫微星内部太多的商业机密，以及重要的战略倾向。如果他离开了，不管是自己创业还是去bat，对我们接下来的市场发展，都是很大的冲击。”
周不器点了点头，“没错！”
通常来讲，这种级别的高管离职，要么就是退居二线吃喝玩乐了，要么就是从事投资行业了，要么就是主管研发行业了，总之不能再从事核心的市场业务。
这会对老东家形成巨大的威胁。
可是，很多人都处理不好这种事。
比如搜狐的老张，过去几年之间，身边的连续三个二把手都离职了。
结果就很惨，搜狐算是国内在战略上最早涉足视频行业的公司了，老张还借着自身在娱乐圈的关系，自产自销了许多自制娱乐节目。工作和生活两把抓，一点都不耽误。
可是，这三大副手离职后，一个比一个事业璀璨，分别创立了优酷、酷六和爱奇艺。
这三大视频平台，可把搜狐视频给坑惨了。
可以说搜狐视频没发展起来，很大原因就是被这三大平台给压制的。
国外也一样。
比如思科的会议视频产品webex，由袁争负责。可是，他在思科的工作不顺心
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