第1049章 紫微星只需要一个精神领袖
第1049章 紫微星只需要一个精神领袖 (第2/3页)
目前来看,周不器没有深究的意思。
主要就是不想让紫微星红红火火的业务发展陷入停滞,因为人事动荡而产生不利于公司快速成长的后果。
罚没张一明300万的期权股,真是不值一提。
老板的心思很深沉、很复杂,他不可能真正地放任这件事不受控制地发展下去。
成立锦衣卫,只是一方面。
既要保持业务的稳定,又要有组织结构的平衡,还要让内部产生持续不断的竞争力,在内部产生一股强大的推动力,推着大家向前走。
现在,郭鹏飞和季子安还没成熟起来,总裁的位置只能张一明去坐。为了让他晋升得合情合理、获得每一位高管和员工的认同,周大老板专门搞了“1亿美元罚单”和“批判大会”两件大事。
效果的确很明显。
开会的时候就能看出来,许亮杰当场就蔫了。
张一明的晋升之路被扫清了,名正言顺。
可是,企业里不能有铁帽子!
万一张一明不行呢?
万一张一明晋升之后,大力提拔朋友网派系的人呢?
还有更重要的一点!
张一明成为总裁之后,就是紫微星名正言顺的二把手了,同时他还是第二大个人股东,又是紫微星创业过程的重要功臣,要能力有能力、要股权有股权、要威望有威望……
一旦他脑子一热,想跟周不器争权了,就要出致命危机。
周大老板这种天天研究帝王术的人,不可能没有预防。
刚刚结束的“批判大会”,就是防微杜渐。
批判大会的目的,是给总裁的位置设置一道难以逾越的门槛,让别人不敢觊觎。同时,也有更深层的意味,就是要削弱张一明在紫微星内部过高的威望。
这需要很精细地运作才行。
要让张一明的威望既能带好团队、管理好公司,又不至于威胁周大老板。
同时,也能在威信层面拉近和郭鹏飞、季子安的距离。
通过郭鹏飞和季子安,给张一明形成压力和竞争,让他不能松懈,要持续不断地努力才行,否则随时都可能被这二人给替换掉。
会议结束后,贺阳一直坐在办公室里抽烟,在思索着大老板的心思。
虽然都是猜测。
但他相信,这场批判大会背后的深远意义,还有好几层。
表面上来看,是为了给张一明的晋升之路肃清障碍。
这背后,未必没有周不器自己的一些考量。
紫微星只需要一个精神领袖就够了,那就是周不器!
人多了,容易分心。
也容易出事。
史书上说,赵匡胤并没想当皇帝,可是他的威望太高了,成了几十万将士的精神领袖,然后就被黄袍加身,登基当皇帝了。
不管是张一明还是郭鹏飞,只需要做好自己的业务就行了。
不需要太高的威望当精神领袖。
威望低了,带不动团队,就要想办法提高一下。威望太高,组织结构不稳定了,就要想办法打压一下。
也许,这才是周大老板的如意算盘。
“老贺?贺老板?”
“啊?”
“你想什么呢?昨晚没休息好?”
贺阳揉了揉
(本章未完,请点击下一页继续阅读)