第463章 加薪只是小玩闹
第463章 加薪只是小玩闹 (第2/3页)
追梦人。他们的生活只会比陈东更艰苦。
没人想学坏，是贫困导致。贫困会激发人的动物性，低素质、没修养，满口脏话、打架斗殴、抢劫杀人，甚至当极端饥贫时，可能会彻底丧失人性，发生易子而食的事。
高薪养廉不是空话，假如陈东拿到了足够的薪水，肯定做不出来“挪用”公款的事。
“全员晋升吧！”
周不器狠了狠心，做出了一个重大决策。
贺阳吓的脸都白了，当即打断：“不行！”
周不器很坚定的道：“按实际岗位评级，全额给足工资。”
“我不同意！”
贺阳对这个决策大感吃惊，如果真这么做了，公司每个月又要额外开销500万-1000万的基础薪酬，这又会让紫微星每月的工资开支超过2000万元，一年下来……就是2.5个亿！
这样的薪资水平，简直是跟BAT看齐了！
可从公司规模上来看，紫微星跟BAT还差着一大截呢。
更重要的是，开销大了，就会减少利润。以后一旦开启融资，就会极大的降低公司的市场估值，损失太大了。
“就算加薪，也得等融资过后，拿到钱了再搞啊！”
“不等了，就现在。”
“这件事太重大了，我提议提交到决策委员会，共同决议。”
周不器皱起眉头，“这种事，怎么决议？大家就算心里想着加薪，也会碍于面子投反对票。这件事我就乾坤独断了，就这么定了！回头你就跟王浩阳合计一下，9月份之前，把新的薪酬方案拿出来。”
贺阳苦着脸道：“老板，这样真不行。”
周不器有些好笑，“我说你怎么回事？按岗位评级了，全额给足工资了，最受益的是你吧？以你的职位……评M6都算低了。”
M6就是120万的年薪了，就跟他在联想时的薪酬是一个水平线了。
贺阳很崩溃的说：“薪酬是增加了，管理难度也加大了。财务刚刚才缓解了一阵，老王好不容易不跟我天天抱怨了，这又搞这么一出……我担心他去自杀。”
周不器道：“你是M6，老王是M5，我不信给钱了他还天天抱怨。”
“可是……”
“好了，不用争论了，这事我做主，就这么办！一个月多几百万的开销，买一个心安。也只有这么做了，才能让费明克的50万年薪不那么扎眼。”
“直接从25万年薪，提升到120万年薪……我还真没见过你这么大方的老板。”
贺阳有些自嘲，摇了摇头。
周不器笑道：“你这思路不对，节流是解决不了问题的，得想办法开源。至少团购越做越好，依我看，这次10万台MP3，基本三天之内就能售罄。”
贺阳试探着说：“校内网团购真要转型？”
“不是转型，是升级。”
“从国外到国内，都没有过这种电商模式。人家是B2B或者B2C，咱们是什么？B2BC吗？”
“B2BC？”周不器想了一下，不由得一笑，“还挺形象。”
B2C是机构到个人，即校内网团购的零售功能，是校内网卖货给大学生。B2B就是
（本章未完，请点击下一页继续阅读）