第532章 全院加工资50%
第532章 全院加工资50% (第1/3页)
包玉仁主持了会议，为了照顾陈夏，他全程用了英语，而不是粤语。
对玛格丽特医院的医生护士们来说，英语跟母语也差不多了，习以为常。
现场唯一感到别扭的是宣永达，他的英语水平再怎么恶补，看文字还行，对话完全不行。
包玉仁先介绍了台上几人：“各位同仁，我先介绍一下，台上中间的女士是陈淑琴女士，她是我们医院新任的董事长。”
台下响起了一片掌声。
董事长耶，老大耶，谁吃饱了掌着跟一个女资本家作对，让她现场下不来台？开玩笑呀，职场规矩当然是赶紧热烈欢迎呀。
陈淑琴笑着站起来，冲大家点点头，表现得非常亲民。
包玉仁继续介绍，这位年轻的先生，是资方代表，也是国际知名的消化病专家，他现在正在管理一个国际实验室，专门研究幽门螺旋杆菌。
先是一阵不怎么热烈的掌声，台下的人刷一下就议论开了：
这个神秘的年轻小伙是哪里冒出来的？还是国际知名专家？吹牛的吧？
包玉仁非常鸡贼，他没有点出陈夏的内地背景，只是提到了他目前的医学成就。
“另外一位相信我们在座的很多人都不陌生，他就是养和医院的院长曾李知柏先生。”
要说香江最好的医院是哪家，大家其实是有一定的争议的，尤其是1985年的时候。
你要说最大的医院，那养和医院肯定排不上，但你要说实力最强的私立医院，养和医院绝对可以排名第一。
这是一家小而强的医院，里面的特色科室都是非常能打的，香江的顶级富豪，甚至是顶级明星看病，都喜欢跑这家医院。
这里面功劳最大的就是李知柏院长，他是硬生生将一家中游医院带成了香江本土最顶级的医院之一，管理能力毋庸置疑。
香江人是崇拜强者的地方，你有钱你老大，你有本事你同样是老大。
所以当包副院长介绍李知柏的时候，大家的掌声明显热烈了许多，这可
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