第495章 龙头药企重要性
第495章 龙头药企重要性 (第2/3页)
，好吧，陈夏有点飘了，一年几亿美元的收入都拿得心不甘情不愿了。
该做的事情他都做好了，商业方面的操作就交给小姑和她带来的谈判团队了，陈夏则要忙着去大采购了。
时间已经进入了9月份，离顾琳的预产期只有2个月时间了。
这是陈夏两辈子第一次做爸爸，而且一生就是三胎，他内心这个狂喜啊。
哪怕为了三个子女的未来保障，他也要使劲折腾，努力赚钱，努力成为富二代的爹。
人生都是不公平的，有些人还在寻找条条大道去罗马，而有些人一出生就在罗马。
就像他的前世，如果他老爸不是医院副院长，老妈不是三条杠，他大哥和大姐怎么可能在30多岁的年龄就成为了科室副职？
个人努力可能占了1%，99%还是靠关系网，要么亲爹给力，要么干爹历害，概莫能外。
哪怕像陈夏这种前世的“大咸鱼”，虽然考试都通过的，可是升职称就有要拼关系了，否则副高名额那么少，给谁不给谁，以为真的靠积分？
在关系当然都是靠关系，只有关系户全部聘上了，剩下的名额才是靠积分来显示所谓的“公平公正”。
这就是为什么每年到了晋升职称的时候，每家医院内部都是一地鸡毛？
这还仅仅只是职称，至于职务方面，什么科长、科主任竞聘，副院长院长的任命，其实都是盘外招在发挥作用。
真正上台的，基本上都不会是业务能力最强，或者医疗水平最高的，一定是那些善于经营人脉、或者背后有人有靠山的人。
就像陈夏这个总务科科长，没有顾伟提前动了收女婿心思然后一路绿灯，就凭他这个野鸡中专学历，20岁的年龄有没有可能呢？
这是非常无奈的事情，这个社会权力在世袭，财富在世袭，贫穷同样在世袭。
寒门难出贵子，说得一点都不错，所有的上升途径全被那些二代三代给占走了，你说怎么办？
陈夏能做的，就是努力让自己成为“棋手”，让他的子女不至于沦为
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