第九百七十章 忠诚度排名
第九百七十章 忠诚度排名 (第3/3页)
处理接下来的事情。
如果说慕奕辰这边需要智力型的人员的话，那么他所选择的核心人员除了忠诚度之外，所最看重的一个特点就是智囊型的人物了。
可是如果慕奕辰需要的并不是智力型的人员，而是另外一种模式的人员或者说是综合体验值更加稳定的一部分的人员来看的话，那他所选择的核心人员，除了忠诚度之外，所看重的就是一些其他的特点了。
所以在这一方面来说的话，慕奕辰面对接下来整个所有的一系列的事情其实还是比较犯愁的一个状况，他还是不能够确定自己真对于接下来的所有的事情能够做出来一个什么样子的一个想法，所以他也不知道自己到底要挑选怎么样的一部分的核心成员才更加的好一些。
而就是在这样的一番纠结的氛围之下，慕奕辰这边针对于这个事情想来想去，慢慢的，简吟这边决定了一个事情就是他就抛开所有的一些杂念，直接去以忠诚度进行一个对于大家的评估和排列。
再从你提的这一部分人员之中，忠诚度排在前列的所有人员里面，选择最有能力的那一部分的人也作为他们这次都核心人员之中有力的人选。
简吟他很快的明确了自己的思路，想清楚了整个的事情之后也就不因为这样的一件事情感觉到无从下手了，也就是因为这样的一些情况之下的缘故，简吟他也是对于之后很多的想法更加的明确了自己的工作思路，不再是因为各种各样的事情而受到了干扰。
于是在接下来的时间里面，简吟很快的就拿出来了一张白纸，在白纸上面写下了他觉着所有可能是从忠诚度来说的一些排列的内容的名字，而这样的一些排名靠前的人员里面重新做了一次排名能力的情况。
最终的情况之下，简吟很快就通过这样的一种方式挑选出来了所有的针对于他们这一次整个的情况来说有能力且忠心的核心人员名单，随后将这一份名单递交给了慕奕辰这边。
“辰董，刚才你安排了下来的事情我已经做完了，这是我针对于我们集团内部目前对于你接下来想要完成的那一些事情，相对而言有帮助的一些人员的名字，这些是因为名单也是我精挑细选确定不会出现任何问题的一些人员名单。
有关于这样的一份名单上的人员来看的话，其中前三个人也都是智囊型人员，有关于出谋划策这一方面的所有事情都可以让他们三个人进行出谋划策，他们真的能够给出来一些特别棒的点子。
至于另外的七个人，他们来说就是综合各方面实力都很棒的一些人员的核心名单，也就是说除了提供一些出谋划策的事情之外，其他的各种各样的一些事情都能够从他们之中找到相对应的一部分的人才。
只不过，这面对一些具体的情况的处理上来看的话，他们还不是最紧接着去处理接下来所有事情的人员，但是忠诚度和对于一些事情的应急反应来看的话，他们的能力真的还挺不错的。”简吟这边非常认真负责的介绍给了慕奕辰说道。.
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