第四百七十五章 潜规则
第四百七十五章 潜规则 (第2/3页)
格和一支圆珠笔：“自己填写好，将身份证给我。”
“好的。”
金大茂将身份证递过去，拿起圆珠笔看着表格的内容，逐一填写着，不过当他填写到最后，却被难住了。
“抱歉，最后选项要如何填写？”
女员工面无表情地说道：“你信什么就写什么，最好不要有隐瞒，不然会当做不诚信的。”
金大茂挠了挠乱糟糟的头发，他父母虽然信主，但他却对此不太感冒，而且奇奇怪怪的东西，他更是敬而远之。
他最后挣扎了一下，还是在无信者那一项后面打上勾，又在最后面签名按指模。
人事经理是从鲁省调派过来的，他通过金大茂的身份证，调出了这个人的相关信息，以及在网络的一些言论。
又看了看对方填写的表格，人事经理点了点头，向女员工吩咐道：“荷娜，让这个金大茂，明天去污水处理厂实习三个月，如果通过实习考核，就允许他留下来。”
“好的，李经理。”女员工笑着点了点头。
一旁听不懂中文的金大茂，有些坐立不安的等待着，当听到女员工，让他明天去污水处理厂实习的时候，他才松了一口气。
其实他不知道，如果他在一些敏感选项上选择错误的话，是不可能进入实习环节的。
很快，蓝色时代在高丽各地的招聘，迅速吸引了一大批本地人，毕竟蓝色时代提供了7.6万个岗位。
对于失业率居高不下的高丽而言，这些岗位成为救命稻草。
这一次招聘中的应聘者，数量达到几十万人之多，除了一部分是军队转业分走的岗位，剩下的五万多个岗位，就都是面向社会招募的。
不过随着被刷下来的人越来越多，当地人也开始总结出一些通过初试的潜规则。
比如会说中文的可以优先，无信者也比较容易通过，退役军人同样容易通过。
如果是一些信奇奇怪怪的人，通常会被刷下来。
这也是一众华国企业的招聘潜规则，就是明摆着告诉你，学习中文和符合一些条件，才会被中企接受。
特别是外国员工，想晋升中企的中高层，中文基本就是硬指标，如果不会中文，如何与华国总部的管理层沟通，总不能专门
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