第1357章 赶集去 (求订阅、求票票哈)
第1357章 赶集去 (求订阅、求票票哈) (第1/3页)
倒是拍客短视频这段时间的日活跃度完全起来了。
其日活跃度基本每天都维持在5亿上下,这是一个非常非常了不起的数据。
尽管他们内部都清楚,这里边肯定是存在一个人两个甚至多个账号的情况,可是谁管呐。
等年后把这个数据给公司的各大股东一发,妥了!
要是再对外曝光一下,到时候,拍客短视频本身的估值又得蹭蹭的往上猛涨!
其实这段时间累积下载量和日活增加的,远不止是拍客短视频,连带着易购网和易支付这段时间的平台使用率也迅速猛增。
用张峥和宋雨彤、梁汝波、安晓辉他们内部讨论过的一个说法,那就是别看他们集团春节期间掏了15亿的春节红包,可这一波血赚啊!
多了不敢说,像拍客短视频,价值再增长一大截,问题不大。
互联网就是这么个玩意儿,外在直观表现出它价值的就是累积下载总量和日活这俩数据了。
其他的也有,但是那都是细枝末节,想细看也行,但如果不是专业人士,外界的人相对关注的就要少一些。
至于财务问题?
这不是开玩笑吗,互联网公司亏损的一大把,业内还有个说法,你有本事亏损额越大,越能提现你的价值。
就像美团,滴滴,今日头条,快手,京东,拼多多……
太多了,细数一下才发现,这些个规模较大的平台,竟然都在玩亏损,还真是一个比一个玩的大。
看完了数据以后,张峥去了趟孟兴文的办公室。
“哎呦,张总,您有事给我打个电话就行了。”孟兴文正在埋头审阅宝菲集团明年的人员招聘计划。
随着集团公司规模的进一步扩大,当前的人员安排已经不足以撑起整个集团的发展了,必须要重新补充新鲜的血液了。
另外,也要对集团内部有潜力的员工做好相关培训工作,培养出足够多的中层管理和技术人才,用于支撑集团公司的进一步发展。
看到张峥刚进来,她有些惊讶的站起来打了个招呼。
“孟总快点坐,我也没什么重要的事,这不是马上要放假了,我随便过来逛逛,你忙着哪?”张峥扫了一眼她办公桌上掀开的文件,距离有点远,看不清那芝麻绿豆大的字,但是能看到上班划了几条笔直的线,这是孟兴文审阅文件的习惯,把重点的地方给画出来。
孟兴文也招呼张峥坐下了,她还问张峥喝茶还是咖啡,张峥的意思是一杯清水就行,但孟兴文最后还是坚持给张峥泡了杯茶。
她说:“这是下边的公司提报上来的年后的招聘计划,我抓紧看一下,没问题的话就审阅一遍,再找你签批完发下去。”
张峥明白了,他点头:“对对对,孟总做得很对,确实应该好好看一下,怎么样啊,下边的公司做得人员招聘计划行不行?”
孟兴文想了一下,说道:“大致是没有问题的,不过有些岗位的人员核算还是让我看不明白。”
“哪里啊,我看看。”张峥来了兴致,还有孟兴文这个资深的hr看不懂的?
孟兴文也不客套,她把文件拿起来放在了张峥面前,指着其中几个划着红色线条的地方,说:“这几个地方按标准工时算下来有点问题,我打算再安排下去,让下边给我重新提交一份标准工时,或者集团这边的hr出人下去从旁协助测算一下。”
张峥若有所思的看完了以后,他笑了:“孟总,这个事就算了吧,我看着问题不大,左右不过两三个人的差异,有些事情就没有必要非得看出个一二三来,我估计这个地方是想做个人员自由调整,只要在合理范围内,就算了,你说哪。”
“好,张总都这么说了,那就这样了。”孟兴文愣了一下后,跟着笑了起来。
“嗯,问题不大的,也得适当给下边一点调整空间嘛,要是什么都一是一、二是二,那工作就不好开展了嘛!”张峥是个老滑头了,有些道理他一看就明白了了。
孟兴文在这一块和他比较起来,确实差点事。
撇过这个事不提,二人随口聊起了其他的事情,差不了聊了有二十分钟,直到hr薪酬主管过来汇
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