第五百三十七章 公司人事

    第五百三十七章 公司人事 (第3/3页)

任。”

    陶筱甄也点点头,“合同上明文规定,的确甲方可以单方面解约,但前提是乙方有重大过失,或者受到法律裁决,否则,这样的解约就是不合理的。”

    严导拍拍崔宇达肩膀,转而准备上楼。

    陶筱甄见状也安抚他几句,跟了上去。

    被裁员的有几个不知名导演之外,还有两三个都有过辉煌曾经的。

    这些导演们在之前给公司创造了财富,虽然因为家庭或者自身原因,有着短暂的空窗期,但是这并不能作为裁员的主要原因。

    尤其是……这次解约事件,陶筱甄这个股东却一点消息也没能收到。

    她甚至不知道什么时候公司来了这么个人事部经理。

    公司……什么时候又变成这样了呢?

    来到人事部的时候,这里已经炸了锅。

    人事部内部已经吵开了。

    “我明明没有下发任何消息,这些解约书是从谁手里发出去的?”

    “我们是一个部门的,居然还能做到信息不共通,这算什么?”

    “要解约的这些人究竟是以什么标准来评估的,难不成人事部变成了他范莫的一人堂?

    “其中有几个还是当年在我们公司最困难的时候力挽狂澜的,这也太不要脸了,那都是我们的前辈,在公司拥有股份,每年都有分红的,居然现在要解约?”

    这些人自然不敢当着范莫说,只能在背地里偷偷摸摸议论。

    陶筱甄和严鸣对视一眼,便大步走了进去。

    两人气势汹汹的样子,顿时使得人事部众人嘘声,仿佛按了暂停键。

    等他们进了范莫办公室后,这才继续恢复之前的状态。

    “严导是不是已经忍无可忍了?好像崔宇达也被解约了。”

    “那崔宇达可是当时严导来咱们梦阳道的时候,捆绑进来的,他们两个是铁哥们。”

    “我想,这次崔宇达要是被解约,他可能会要求一起解约。”

    “你们说的崔宇达,和严导的关系就这么好吗?”

    “可不是么……崔宇达和严鸣是一起长大的。”