399 最成功的职业经理人
399 最成功的职业经理人 (第1/3页)
馨系统增强客户黏性的理念就是参与感。
让每个人都能成为系统软件的建设者。
用户粘性自然而然的就会增加，还能让很多更多的参与者成为馨系统的自来水，主动去帮助他们宣传馨系统。
这才是王宇飞最看重的。
至于其他的特点，比如可移植性，跟脑机芯片的配合，智能属性都是建立在参与感基础之上的。
毕竟对于一款全新的系统来说，首先要考虑的便是用户的接受度，这才是最重要的。
王宇飞并没有打算从可移植性入手，他就打算在移动操作系统跟PC操作系统上直接向那些传统强者发起挑战。
这样见效最快。
……
谷秉均的办公室虽然够大，但没有什么花里胡哨的东西。
比如没有附庸风雅的摆上一副茶具。
实际上跟茶叶比起来，谷秉均更喜欢喝咖啡。
甚至连大茶几都没有。
只是摆了两个单人沙发，中间有个放杯子跟手机的小型实木桌。
简单大方，且特别适合谈正事。
谈完就能走人，不会拖泥带水。
毕竟想浪费时间泡杯茶都找不到工具。
王宇飞就很喜欢谷秉均的办公室，这里谈事情特别有感觉。
只是看着谷秉均的模样，让王宇飞有些心惊。
蓬头垢面到是不至于，到了谷秉均这个地位，对于自己的仪表还是有讲究的。
但是虽然人看起来还算精神，眼睛里却布满血丝，还有眼眶周边浓重的黑眼圈是怎么都无法掩藏的。
“谷总，你每天休息几个小时？”
“别提了，大概平均下来四个小时左右吧？”
“不用这么拼吧？长时间睡眠不足对身体可没好处，馨系统推出之后，你好好休息几天。”王宇飞感叹了句。
谷秉均抬头瞥了王宇飞一眼，复杂难言的目光中像是在发出灵魂质问：“我为什么这么拼你心里没点智慧数吗？”
当然，面对老板话不能这么说：“您
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