第三百八十四章 好久没装逼了
第三百八十四章 好久没装逼了 (第1/3页)
虽然隋波以开玩笑的口吻，
委婉拒绝了现在向比尔和梅琳达基金会捐款。
但是他对盖茨家族，在家族财富管理体系上的“玩法”。
还是很感兴趣的……
随后他还是详细询问了一下详情，希望能“学习”盖茨基金会的运作模式。
要知道，
明年比尔盖茨就正式退休，离开微软。
但之后十多年里，
他的财富却始终在增值，继续蝉联了多年的“世界首富”！
所凭借的，就是这套家族财富的管理体系：
通过三个管理主体，即比尔与梅琳达•盖茨基金会、比尔与梅琳达•盖茨信托基金和瀑布投资（家族办公室）。
对其家族财富，完成从实业资本（微软）、金融资本，到社会资本（慈善）的转换。
进行全面、系统的管理和覆盖。
具体的操作模式为：
-比尔盖茨通过出售微软股票和分红，获得现金；
-然后将现金，注入家族办公室（瀑布投资）。
由瀑布投资进行金融资本投资和管理资产增值。
其主要目的是分散投资，减少比尔•盖茨对科技行业的风险敞口，实现财富的长期保值及增长；
-再将瀑布投资的投资收益，以股票和现金的模式，“捐赠”给盖茨信托基金；
注意，是捐赠给信托基金，而不是基金会！
-然后再由盖茨信托基金，以“资助”的方式，为盖茨基金会的运营提供现金。
-最终，由比尔盖茨基金会审核项目，对外捐款……
自1994年成立家族办公室以来，
比尔•盖茨的身家翻了近290倍。其基金会所捐赠的资金规模也无人能及。
这种“玩法”，
就是所谓的“以商业眼光来看待社会问题，用商业规则来解决社会问题”。
之后老马搞基金会，
号称：“像经营企业一样做慈善”。
也是走这个路子……
其实现在，
包括隋波自己的BN办公室、SWT家族信托和隋波基金会。
同样也是按这个“三位一体”的模式来搞的。
毕竟实践证明。
这种家族财富的管理模式，不仅兼顾了家族财富的保值增值、家族传承。
还实现了“财富价值社会化”！
为企业家和家族在延续世代辉煌的同时，实现了社会的信托责任。
毕竟，
无论是比尔盖茨身后的西雅图盖茨家族，还是巴菲特的奥马哈巴菲特家族。
都已经传承了几代，有着非常完善的家族财富管理体系。
这方面，也是值得隋波学习的。
说起来，在全球富豪榜中的商业大佬里面。
像隋波这样，真正“白手起家”的。
还真是少数！
前世时，
网络上流传着很多“起底商业大佬背景”的帖子。
像什么老一辈的柳传志、王石、老任、王健林；
后来的老马、小马、王兴……
其父辈（包括岳父）或者是高官，或者是富商家族出身，或者人脉广泛。
除了百度老李和小米雷布斯，是真正的草根出身外……
这些大佬，几乎每个人的家庭背景都不凡！
就连号称的“农村出身”的大强子。
去上大学还是靠着亲戚凑的500元和75个鸡蛋，才走出了大山。
其实他的祖父，也是资本家，拥有船队，算是经商世家……
美国这种资本主义国家，就更不用说了。
比尔盖茨的父亲，威廉·亨利·盖茨三世是美国10大商务律师事务所创办人之一（三个人合伙创办的PG＆E律师事务所，总部在西雅图），在70年代就已经是百万富翁。
母亲是美联储的高管、IBM董事，外公也是一名银行家。
巴菲特家族，从19世纪中叶就开始“发迹”，已经传承6代。
他的曾祖父悉尼·巴菲特创办了奥马哈第一家，也是最大的百货商店。
父亲霍华特.巴菲特，曾先后担任过四届国会议员。
由此所能够编织出来的人脉网络之雄厚，可想而知。
巴菲特曾说过，自己在8岁就去参观纽交所。
就是当时担任国会议员的父亲带他去的，而且是当时高盛的董事接待的。
所以，一个普通人，想要实现财富和阶层跃升。
除了像隋波这样的“挂逼”之外，
的确是一件非常困难的事……
毕竟别人一开始，就出生在终点线上了！
………………
三人的交流，一直持续到了晚上的家宴。
隋波想到，
老段去年还要花62万美元，拍下巴菲特“共进午餐”的机会……
再看眼前这个，一边用餐，还一边不断在话语中“试探”的狡猾老头。
不禁摇头。
何必呢？……
说实话，和比尔盖茨、巴菲特这两个人聊天的过程中。
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