第三十三章 集体经济制
第三十三章 集体经济制 (第2/3页)
以购买我们这个作坊的股份，这个我们后面再详谈。
最后一部分为暂不分配利润，比如我们要扩大生产或者购买材料或其他事项。
股东分红和集体收入、集体分红、暂不分配利润的具体比例应该众议而决，我提议成立一个大松集体经济委员会，由五位叔父和我一同担任委员，所有的决议都应该以超过或达到三分之二的人认可才能通过，比如现在我们是六个人，就必须要有四个或以上的人同意的利润分配方案才能执行。”
马强洋洋洒洒的说了一大堆，回过头来才发现这五个大叔都已经呆了。
“那个...几位叔父可有什么问题？”
岳亮吞了口口水，这和他当年在铁匠铺的办法比起来实在复杂了太多了。
“马郎，有必要这样吗？”
“当然有，首先是基本底薪，这是为了让大家心安，这个底薪不会太多的，但是可以保证大家不饿死，我建议可以分级定薪，比如定二十一个级别，最低的一个月只有三十文钱，工作三个月就可以提升为二十级，底薪提升为三十五文，当然，具体办法我们后面详细制定。
员工分红可以最大程度的激发所有人的主人翁意识，增加大家的工作积极性，如有人偷懒，那么他不仅仅在耽误自己赚钱，更在耽误所有人赚钱。
股东分红则是照顾股东们的利益，暂不分配利润是为了日后赚取更多的钱。
委员会的存在则是为了保障村民和日后普通员工的基本利益，防止出现独夫或贪污的情况。”
马强这是把后世的公司制度以及集体经济制度混合在一起搬了过来。
最后经过严肃（主要是马强说）而活泼（其他人点头）的讨论后，大松集体经济委员会就这样成立了。
此时这个委员会下面还只有一个暂定名为大松日化工坊的厂子，员工不过十人。
至于工坊的股份，马强技术入股拿了五成，林环五兄弟按户拿百分之五，其余百分之二十五由村民按户认购。
虽说是认购，但全村收罗半天后不到两千文钱。
说实话，当看到这些钱的时候，马强都快哭了
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