第一千二百零九章 激斗！45（中）
第一千二百零九章 激斗！45（中） (第1/3页)
凌晨5点13分
“请把头微微向上抬起下！”
尹香凛有些羞涩的把头微微往上抬，旁边的化妆师忙不迭的动了起来，镜子里的自己完全之前不同了，漂亮是漂亮，只是尹香凛平日里都不习惯化妆，总觉得有些不舒服，脸颊上不知道被涂上了什么东西，有些难受。
“香凛，都记住了吗？待会你要公布的行事科细则！”
“记住了总管。”
尹香凛吞咽了一口，一旁白色的制服上，右臂上有一个书本边框是柳叶纹的图案，左臂处则是一个有开口的红圈，里面有一个总字的图案，摆放着的帽子上是银色五叉星。
“我有点紧张。”
骆家辉微笑着凑了过去，摇了摇头。
“没事的香凛，你可以的，仔细的回想下，这几年里我是怎么做的，你都看在眼里的。”
尹香凛嗯了一声，一不留神就已经站在了这里，她当时真的只是抱着好玩的心态，才报名的，没想到现在她即将作为总务科秘书，待会一早在骆家辉公布行事科的事后，她会对行事科进行详细的细则说明，之后一个行事科的官方网站会上线，里面会有大量行事科的事情直接公布在上面，城内的所有民众都可以查看。
今天的行事科公布并非正式的成立，而是进行为期三年的观察期，并不是马上就直接替换更迭管理层，因为这需要耗费大量的时间和精力去对过去管理层的一些事物进行明确的交接。
以及其他方面的一些重要事物，会在今天一早进行公布。
全城60岁以下者，都可以在当年6月报名，参与明年3月开始的行事科考试，考试的内容材料早已在去年就已经分发给了各地的学校，分为基础和中级和高级三种，基础的部分内容很少，会作为大学前教育的选修内容，因为会有一笔选修费包含在里面。
想要选修行事科的考试内容，则需要提前一年报名，缴纳费用，在来年会有专门的教师进入学校开设一个行事科选修班，并非报名就可以安稳的选修完成所有课程，而是在基础课程里60分不及格三次者就会被淘汰，会按照所上课程节数退回一部分缴纳的选修费用。
而大学里的高级内容必须得完成基础教育才能够报行事科专业，依然是非常严苛，三次考试不及格者直接会被淘汰。
行事科的教材内容也会直接进行贩卖，价格和学校里的价格是一样的，非常的低廉，一些成年人也可以购买进行自学。
而工资的定额是每月2000，以及每个月最低100块额度的福利保障金，每一个科的福利都由科长定夺，以及行事科成员在就医，家庭子女教育上是有减免的。
行事科的成员等级也会详细的罗列出来，科长，秘书，理事官，区域科官，分管科队，普通科员六个非常明确的等级。
行事科的高级内容则是对应了升职的内部核定标准，比起低级和高级严苛得多了。
尹香凛现在脑袋有些发疼，自己在去年勉勉强强的通过了几个科长审核的秘书考试，只考了61分，太危险了，在战斗的时候运气不好挑到了阿尔法，导致战斗考试的分数只有1分。
在行事科想要往上爬，实际成绩和战斗是非常重要的两个环节，只有精英中的精英才能够爬上去，大部分人在区域科官的考试上应该会觉得无比艰难。
而行事科还有一个唯才是举的制度，每一个科只要科长或者秘书认可，可以直接提拔普通科员到上面三个位置的任意一个位置，但工资依然照旧，必须得通过层层考试才能够涨上来。
工资的情况普通科员到理事官都是倍数递增，到理事官便可以拿到1万6000块，而秘书和科长的工资则由神亲自核定。
科长有权利直接任用科内任何位置，包括秘书，而科长也可以直接提拔，但最少需要超过半数的科长联名举荐，通过六位神的认可便可以上任。
12个行事科每一个科的内部都有自己科内的全年考核表，这些东西关系到了升职和薪资的问题，最基本的踩点按时的工作，以及每个季度的体能战斗测试，都是会作为这名科员全年的成绩分数。
如果不想因为年终考核成绩被扣除奖金福利甚至是工资的话，可以试着自行学习其他方面的东西，比如学会驾驶起降机，学会一些设备的使用，或者是为科内建设提供意见等等，都是可以加分的。
而假期或许会让很多人难以忍受，因为一个月只能够休息3天，加上新年的7天假期，全年只有43天的假期。
尹香凛一想到这一切就感觉到了一股难以言喻的不适应感，这几年来在骆家辉手里毕业后，虽然工作很多时候忙一些，但在同学们相互间和协作下，很多的工作还是非常轻松的，但现在却不同了，城市即将应该大换血。
这三年主要就是为了换血，管理层的人会分化到各科，因为过去的管理层区域内便只有三个等级的管理登记，管理官，管理小队长，管理员，和行事科是对应的。
“没事的，你可以做好的。”
骆家辉又安慰了一句，看着这个年轻的小丫头，他无奈的叹了口气，自己打算再帮忙10年，只要这个小丫头能够扛起这一切就把总务科交给她。
尹香凛真的很适合，不管是各方面都是出色的，这一点骆家辉这些年来深有感触，因为她时不时都会给自己提出一些合理的意见和建议，会考虑到很多方面的问题，就好像她本身也很喜欢做菜一样，一样的食物但不同的做法，会成为不同的菜，尹香凛很好的明白了这一点，加上她的外形甜美漂亮，人又活泼，现如今来总务科办事的人，也非常的轻松。
骆家辉很清楚，尹香凛和自己不同，能够给周围创造出一种轻松愉快的工作氛围来，这对于整体严肃的行事科来说，是非常不错的，毕竟未来随着人口增长，城市发展，整个行事科的工作氛围，是会非常严肃的，加上上下级的关系犹如铁律一般，极为的严格。
骆家辉很清楚，一部强大而冰冷的机器，这是行事科的本质，这也是作为管理者必须的东西，不像过去的管理层一样圆滑，给人一种软弱无能的感觉，对于很多事情都是模棱两可，特别是在处理家族，商人和城市市民的关系上，很多时候都会偏向前两者。
而当行事科成立后，这个天平会开始慢慢的回正，这一点骆家辉是可以肯定的，这些年来，多项律法也在逐步的完善推进。
下一步阿尔法便打算让一条名为三一的法案通过，111号律法，原来的111号律法是任何管理者都有权利和义务阻止犯罪，但后面的细则因为海德拉的案子，一直难以完善，这条律法一直在被众多人诟病。
现如今行事科的情况和过去的管理层有一些不同，过去的管理层很多管理员身体素质真的很一般，而现如今的行事科全民皆兵是一大的特点，12个科可以在短短的1小时内，封锁住城市。
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