第二千三百八十九章 潜在机会
第二千三百八十九章 潜在机会 (第1/3页)
“25岁以下……”听到段云这么说，台下一些年龄比较大的师生顿时露出了失望之色。
“其实如果本人够出色，我们这边的年龄上限是可以放宽的，相比于年龄，能力才是最重要的。”段云顿了顿，接着说道：“严格来说，我们普通员工的入职年龄标准在35岁以下，但如果你的能力特别强，而且在业界有很大名气的话，年龄限制可以无限放开，比如说目前我们集团公司的总工倪光南先生，他虽然已经年近60，但每年的薪资可以达到一个亿，另外在我们芯片项目部，也有很多50岁以上的员工，年薪也早已超过百万，甚至达到千万，所以说只要你有能力，年龄从来不是问题。”
一般来说，天音集团内部的薪资都是在一定程度上保密的，但实际上，绝大部分员工并不遵循这一规定，谁赚多少钱，大家都心里有数，因为各项规章制度完备，工作考核也相对公平，所以在集团内部，听不到对薪资水平的抱怨，从内部和谐程度这一点来说，天音集团要比国内其他企业强得多。
“一个亿！？”听到段云这么说，坐在最前排的校长杨天钧也忍不住轻呼了一声。
杨天钧以前也知道现在身为天音集团总工的倪光南工资很高，这几乎已经是个公开的秘密，杨天钧本人也是认识倪光南的，以前在国内开会的时候，他经常能遇见倪光南，虽然俩人交情并不算深，但也都知道彼此的一些事情。
要知道倪光南以前在联想的时候，他的收入水平也是仅次于柳传志的，所以能够跳槽到天音集团，薪资水平自然会上一个台阶。
只不过杨天钧从来没有想到，倪光南的收入居然会高到如此离谱，一个亿在杨天钧看来简直就是天文数字，要知道在几年前的时候，北科大一年的全部预算经费也就只有几千万而已，还不到一个亿，从前年开始，也就刚刚过
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