第二千三百一十五章 凤凰卫视
第二千三百一十五章 凤凰卫视 (第2/3页)
国内的顶尖人才。人才流失对于任何一家企业来说，都是很难避免的事情，尤其是顶尖人才，只要有更好的机会和薪酬，他们会毫不犹豫的选择跳槽，毕竟职业高峰期就那么
几年，谁都想在退休前赚到更多的钱，这是人之常情。但如果公司用房地产来绑定顶尖员工的话，那么员工对公司忠诚度就会大幅度提高，早年的时候段云就用这种方法，长期绑定了很多顶尖优秀人才，段云的方法是按照级别和重要性，给他们分配一些高中低档的住房，在公司任职期间，他们是可以免费居住的，如果在公司工作超过五~8年的时间，那么这套房子就能
免费赠给他们，这对于当时很多想在深圳落户的优秀人材来说，绝对是一个无法抵挡的诱惑。不过最近这几年，段云已经取消了这种福利，高级技术人员都住进的公司免费提供的公寓，除了一些顶级的人才，基本不会再分房，因为现如今深圳的房价实在太高了，天音集团家大业大，也没办法给每个职工分房，但是他的薪资水平一直都是国内民营企业中最高的一级，除非他们被外企重用，否则的话，不会有
人有勇气轻易从天音集团离职。
但是现如今，由于国内科技公司对于顶尖人才的争抢越来越激烈，所以段云也需要购买一些土地和房产，以此来稳住公司的这些顶级精英和骨干。就在去年的时候，段云通过与王石合作，共同开发了一个新的小区，共有住房300多套，其中王石的万科可以销售其中的120套，剩下的两百套，全部归天
音集团所有，用来当职工的临时公寓，面积较大，层次好一些的楼层，被段云当做奖励优秀员工的奖品。
不过总的来说，段云现在对房地产开发兴趣并不大，他主要是以实业为主，偶尔买房也是当做一种长线的投资，短期内根本不会对外出售。在人民大会堂遇到吴晓丽，段云也感
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