第二千一百六十一章 裁员名单
第二千一百六十一章 裁员名单 (第2/3页)
点，ibm的团队也表示认可，毕竟天音集团和ibm的情况不同，美国有的全球最多最顶尖的人才，但是在中国，当前受过高等教育的人才并不多，不要说顶尖人才，就算是一般的大学毕业生都非常的稀罕，毕竟天音集团只是一家民营企业，他不能够像一些国营企业那样可以稳定的分配到应届大学毕业生。
在会议的最后，段云也给ibm的咨询团队提出了一些建议，那就是需要他们这个团队能够完全融入到公司的每一个部门中，让改革计划能够更加细致有效，这是一项长期的任务,所以段云并没有给他们制定出提交下一份改革方案的期限。
会议结束之后，段云立刻叫来了自己的助理郭凯，把刚拿到的裁员名单交给了他。
“这……”看到裁员名单上一连串熟悉的名字之后，郭凯顿时吃了一惊，片刻后对段云问道：“段总，这些可都是咱们公司的元老，而且有些是相关部门的主要负责人，如果你把他们替换掉，对咱们公司可是有很大影响的……”
郭凯进入天音集团也已经有六年时间了，他自然认识这份名单上的所有人，在他看来，天音集团能够发展到今天，这些公司的元老也是立下了不少的功劳，虽然这些年来确实存在一些工作上的问题，态度也变得慵懒起来，但无论如何，如果把这些人全部开除的话，对公司的影响是显而易见的。
“你说的这些我都知道，其实我内心也非常感谢这些老员工，如果没有他们，也就没有现在的我。”段云顿了顿，接着说道：“但是咱们的公司就像是一个鱼塘，长时间不换水，这个鱼塘就会变黑，变臭，里的鱼也无法得到健康成长，从我个人来说，我愿意养他们这些人一辈子，但是为了这个公司，我必须要做出这个决定。”
“明白。”郭凯轻轻的点了点头，接着说道：“其实我觉得这里边儿有几个管理人员还是不错的，至少工作态
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