第一千七百八十八章 铁人
第一千七百八十八章 铁人 (第2/3页)
不过从当前的情况来看，国企的铁饭碗神话还没有被打破，能在工厂里上班挣钱也还算是一件有面子的事情，技术工人的社会地位还是很高的。
段云暂时不可能像沃尔沃集团那样提供免费的技术员工培训计划，一方面实际上耗资太大，另外一方面就是天音集团不是专业的培训机构，汽车技术是一项综合性的技术，涉及的方方面面很多，必须要经过系统的学习和培训，才能培养出真正优秀合格的技术人员。
所以段云的打算就是准备采用张卫国的方案，尽可能通过和相关技工学校合作的方式，来获取公司所需的人才。
在90年代，考好高中和中专都是可望不可及的事情，那时候学校比较少，再加上录取的分数比较高，所以说考上技工学校，就成了很多普通家庭的孩子中，尤其是学习中等偏上的学生，毕业以后理想的去处。
而且那个时候，能够当上一名工人，对于普通家庭子女而言，也是一份比较稳定的工作。
一般来说，80年代90年代的技校是包分配工作的，主要针对国内的一些国营企业，不过随着90年代初，高级技工学校诞生，实现了高级技工校企合作学制培养，这也为民营企业招收和培养高级技工人员提供了一个新的渠道。
结束了工厂的参观之后，段云召集的全体龙腾上海分公司核心管理和技术骨干开个会议，在会议上，段云再次提出了自己的研发自主汽车品牌的“三步走计划”，并正是对龙腾公司这边下达的任务，要求他们在年底之前，全力完成月产400台桑塔纳变速箱的任务，同时也要做好沃尔沃汽车变速箱关键零部件的量产工作。
而为了让龙腾公司能够完成相关的任务，段云在这次会议上也提出集团公司会再次向上海分公司这边提供8，000万人民币的资金，并且还承诺如果龙腾公司能够完成今年的任务的话，集团公司这边将会
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