第八百八十九章 顶级高薪
第八百八十九章 顶级高薪 (第1/3页)
谈到现在,桌上的这几个教授依然没有提及工资待遇问题,因为相比于工资问题,他们最感兴趣的还是自己能做什么。
体制内的工作虽然稳定,但是受限于他们所处的那个年代,这些教授专家的所需所用并不能完全发挥出来,更多的只是用来教书育人,除此之外没有拿得出手的成就。
有能力的人总是不甘心于平庸,一直到退休,他们都没有等到最好的时代,科研资金的短缺让他们没有条件和办法去实现内心的抱负,这一点就有点像前世的段云一样,空有雄心壮志,却无处施展拳脚。
而段云这次愿意提供资金成立研发小组,对他们而言似乎看到了另外一条能展现人生价值的道路,虽然在座的几人最年轻的也有60出头,但他们却依旧有颗年轻的心。
“100万不少了……”听到这里,郭成民不由得感慨了一句,接着说道:“咱们太原机械学院过去一年的全部经费也就100来万,这其中还包括水电费教职工的工资福利和各种开销,这二年学校经费比过去多了,也只是才一年150万,这么大个学校,给职工多发点奖金福利,就剩不下几个钱了……”
“一年100万……”在场的其他几个退休老教授听到这里,也都惊呆了。
“除了一年100万的产品研发经费,我也绝对不会亏待各位的。”段云微微一笑,接着说道:“只要各位加盟我的公司,每个月的底薪400块钱,另外还有各种奖金福利补贴,一个月到手的钱不会低于600块……”
“600块!?”
听到段云这么说,同桌的这几名退休教授个个惊讶的目瞪口呆。
在当前普通国企职工一个月收入只有三四十块钱的年代,600块钱绝对是个大数字,几乎相当于普通工人将近两年的全部收入,这是在场几名退休教授想都不敢想的收入。
“是一年还是一个月?”此时就连校长郭成民都忍不住
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