第六百四十八章 用工考核
第六百四十八章 用工考核 (第3/3页)
云这次安排他们两人评判村民的实习分。
“段经理，试卷的分已经出来了，这是成绩表。”此时秦海已经批阅完了全部考卷，将一张整理出来的成绩表递给了段云。
“没一个满分的？”段云看到这份成绩单后，顿时愣了一下。
“他们这些村民的文化水平确实不高，有些人写的字我根本就认不出来，不过还是有很多人认真学了的，就是学习能力差了点……”秦海皱着眉头对段云说道。
“那就这样吧。”段云将那张成绩单还给了秦海，对他安顿道：“等会儿实习的成绩出来后，你做一下综合考评，女工尽可能全部留下，男工综合成绩差的话，如果身体好，我会安排他们做些搬运工，实在什么都不行的，那就只能淘汰了。”
其实段云根本就没指望这些村民能考出多少好的成绩，毕竟文化底子不高是事实，而且就目前电子厂干的活，也不需要太高的文化水平，所以只要有可能，段云还是希望这些人能全部留在厂里的。
至于厂里的库管质检以及车间管理人员，段云还要另外再聘用一批人，避免因为都是同村人而造成管理上的徇私行为，另外库管保卫科那边段云也会招纳一些其他村镇的退伍兵，以防这些同村人相互勾结，盗窃厂子里的东西。
而随着厂的规模的扩大，段云还需要在当地其他地方招工，但暂时以新添堡村的这些村民为主力，后续视情况做调整。
很快秦海带着考核成绩单来到了那些村民面前，当众宣读的成绩。
这次符合段云规定的年龄的参考人员总共有187名，最终录取的则是144人，而落选的那几十人段云又从中挑选了6个人当搬运工，雇佣的总人数达到了150。
这个结果无疑是皆大欢喜的，段云雇佣的人数相当于这个村子总人数的一半，半个村子的人瞬间都有了工作，这让村支书丁满胜脸上笑开了花……