第五十二章 分工
第五十二章 分工 (第3/3页)
高不低，如果推销手段得当，一个月不需要太多，只需要卖出四五套，赚的钱就比在厂子里上班的普通工人都要多了！
“不过我话要说明白，无论你在外边接到了多少天线的生意，我这边的活是必须要优先干完的，这个厂区就是咱们立足的根据地，人家把钱交给我后就想马上享受咱们的产品，而且咱们电器修理也主要赚咱们厂区这些用户的钱，名声口碑这玩意很重要，你要能分清主次……”段云正色说道。
“我明白了，我保证不耽误段哥你这边的事情！”曹东头点的如同小鸡啄米。
“行了，以后组装安装完天线，剩下的时间你自己安排就可以了。”段云很满意曹东的态度，起身说道：“那你自己忙吧，我先回去补觉去了。”
段云说完，转身离开了出租屋。
……
就在段云上午回家睡觉的时候，上早班的车间主任王强在厂房工位转了一圈后，回到了自己的办公室中。
一屁股坐在自己的办公桌前，王强拿起桌上放着的《参考日报》看了起来。
这种报纸在这年头是不公开发行订阅的，而身为党员又是车间主任的王强则有资格看这种“内部参考”性的内部报纸。
王强本人其实政治嗅觉不强，看报纸有时候只是作为一种放松的消遣而已。
不过今天报纸上的一条新闻则引起了他的注意。
新闻的标题是‘国务院发布《合理化建议和技术改进奖励条例》’。
而新闻对于这个新出台的条例也列出了具体的奖励细则：
奖励等级-年节约或创造价值-奖金额-荣誉奖
1. 100万元以上2500－4000元奖状
2.50－100万元1500－2500元奖状
3.10－50万元500－1500元奖状
4.1－10万元 300－500元表扬
5.1万元以下300元以下表扬
看到这里，王强不禁摇了摇头，在他看来，如今在齿轮厂搞技术改进，别说是想获得一二三等奖励，就算想达到创造价值一万块以上的四等奖励，也是很难想象的事情……