第717章 欠叶秋的人情
第717章 欠叶秋的人情 (第2/3页)
,那一定是这种妥协被破坏的时候,那你就得去弄清楚,到底是谁在破坏这种妥协,又应该如何弥补？”
再看到瓜迪奥拉侧着头的表情,叶秋知道,这种模棱两可的言论是无法让他满意的,于是就笑了一笑,“我一直都觉得,恶虎架不住群狼”
瓜迪奥拉得到了自己想要的答案,不出乎他意料之外的答案,可他的心里头却依旧还是没有办法平静,因为他觉得,自己需要重新去摸索和思考一些问题。
“我已经决定要离开巴塞罗那了”瓜迪奥拉带着一种仿佛要迎来解脱的轻笑。
“恭喜”叶秋则是笑着祝贺。
只是,这算是一种祝贺吗？
瓜迪奥拉哈哈笑了两声,“但我又在思考另外一个问题,你到底在寻找什么？”
相信这也是全世界所有专业主教练,或者说,所有专业足球人士都感兴趣的一个疑惑,那就是到底叶秋这样不停的尝试,不停的摸索,到底在寻找什么
“曾经,我想要去找到一套世界上最优秀最出色,同时也能够保证球队长盛不衰的战术体系”这应该算是叶秋执教托特纳姆热刺前两三年的一种心理,“但后来我逐渐意识并现一个问题,那就是我们不应该让这样的一套体系来捆绑住我们的脚步。”
“我最初以为,体系是一个好东西,但我后来又现一个问题,那就是当你太过于依赖一套体系,很容易就变得固步自封,因为当我卖掉一名球员的时候,我就会千方百计的想要去找一个技术风格相类似的球员来填补这个漏洞,继续维持这一套体系。”
瓜迪奥拉听到这里,心有所感的不住的点头,他在巴塞罗那就是这么做。
“但你现没有,刚刚开始的时候,这一套体系充满了激情活力,充满了一种令人击节的创造力,但是当时间一长,例如两年,例如三年,或者更长一点四年,当所有人都熟悉这一套体系,都对这里的所有一切都了如指掌的时候,他们会产生一种厌倦的情绪。”
“当所有人都有这种厌倦,这一套体系就失去了他原有的激情与活力,就变成了一潭死水,虽然表面上看起来他很强大,可实际上,他很脆弱,因为他经不起考验,经不起失败,更重要是,它把自己封锁在一条没有前方的死胡同里。”
瓜迪奥拉明白叶秋的意思,用欧洲流行很广的一句谚语来说就是,既然你觉得很好,就没必要去改变它。
所以当一支球队夺得冠军,夺得荣誉之后,所作的第一件事情往往就是保住球队的夺冠班底与核心力量,想要去努力维系这样的一套稳定的体系架构,但这样做的最后结果却一定是失败,原因很简单,夺冠之前他充满着荣誉和激情,但夺冠之后,他就是一潭死水。
“你的意思是,你要放弃现在的整个战术体系？”瓜迪奥拉觉得叶秋对体系的看法很负面。
但叶秋听了之后却是摇头一笑,他现欧美这边的人很相信零和游戏,不是黑就是白,没有中间地带,就好象瓜迪奥拉,叶秋说体系不好,他就觉得叶秋要放弃体系,可实际上叶秋之前没有任何一句话表示要放弃体系,他只是在列举体系的弊端和缺陷。
世界上所有的事情都有两面性,一面好一面坏,如果只看到他坏的一面就要抛弃他,那你于脆自杀算了,而如果只看到好的一面,那也不行,所以就需要平衡和妥协。
“体系是好东西,这一点毋庸置疑,我的意思是,我想要去寻找一种有效的办法和机制,来避开体系的软肋和弊端的同时,挥出体系的优势。”
顿了一顿之后,叶秋又说道：“在我摸索和寻找的过程当中,我清楚的现,这个世界上没有任何一套战术体系是可以长盛不衰的,一套战术最多只能保证一年的巅峰,巅峰之后你就得变,你不变,它会强迫你变。”
对于这一点,瓜迪奥拉是很清楚的,所以过去一个赛季他实际上也在变,从原来的四后卫变成三后卫,从原来的433变成34他也一直都在求变。
“变就需要新鲜血液,所以我又现,战术体系太封闭了不行,因为太封闭了,你很难找到合适的新鲜血液来补充球队,给球队内部带来新鲜感和刺激,但太开放了也不行,因为一开放就松散,就容易变得很分散,所以要适度
“球队的风格也是如此,就好象你们巴塞罗那,执着于控球,十几年如一日,确实是很不容易,但这种模式很难吗？不,只要有决心和信念都能坚持,但问题是,你们现在很难在转会市场上找到符合你们战术需求的球员,尤其是那一条中轴线”
“可是,我的球队可以有法布雷加斯和大卫o席尔瓦,也可以兼容比达尔和拉姆塞,甚至我可以兼容菲尔o琼斯这样的英伦球员,我不用担心找不到合适的新鲜血液,因为我可以根据球员来调整我们的战术和体系,巴塞罗那可以吗？”
这就好像是开关插座,双孔插座只能插双孔插头,三孔
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