第一千二百一十章 风险太大
第一千二百一十章 风险太大 (第3/3页)
你和大学生同时应聘，大学生一个月四千五的工资。这一次你这里的话，当然也不能按照三年前的平均水平给你定工资了。
四千五的最低水准，加上你三年工作经验可以折算的五百工资差距。五千块请你，其实新老板八成也是很愿意的。
再过三年，再次跳槽，工资水平工作经验也就这么逐渐提升了起来。
底层职场的话，跳槽真的是很正常的一种选择。很多时候，其实确实是一种对自己有利的选择。
因为对自己稍微有利，所以一些年轻人才有了频繁跳槽的经历。殊不知，跳槽可以，但是频繁跳槽的话，就会给老板一种不踏实的感觉。最终就是在职场之中泯然众人。
半年跳一次槽涨三百工资。十年之后，你就是个工资不算低的资深打工仔。但是人家选择性跳槽的那些人，可能已经到了管理层面。
行业低端领域，跳槽确实是必备的。但是到了较高层面，老板就对中层管理的忠诚度有了更高的要求。
你只是一个技术人员，跳槽多不多，对公司忠诚不忠诚其实都不是很有所谓了。你不敢，同样的工资，有的是人能做你的工作。
但是管理人员，在公司内部已经是相当重要了。这个层面，人家到底还是对有忠诚度的管理，更青睐一些。
所以萧婕妤这里的这些公司中层管理，一开始的时候，确实还是坚持了一下。如果杨凡真的有背景，直接去和齐鹏宇联系一下，齐鹏宇衡量一下，就会放弃报复。这样的话，当然是最好的一种局面了。
可是等得等得，萧婕妤这里还没给一个说法。但是齐鹏宇这里，却已经开始对萧婕妤的资金链展开攻势了。
中间有个情况，必须要考虑一下。
如果杨凡真的有背景的话，其实最好的办法，就是在那天庆功宴之后，直接去联系齐鹏宇。
简单来说，如果杨凡真的有背景的话，齐鹏宇对凡妤化妆品公司和梓兴集团展开报复的话，其实就是一个两败俱伤的局面。