第七百七十七章 可操作性
第七百七十七章 可操作性 (第1/3页)
而这些能力比不上唐老的人，却会抓准“唐老是下人”这样的主题，在很多私下里的场合诋毁唐老还有很多和唐老处于一样境地的人。
越是嫉妒唐老，他们就诋毁的越狠。
而说到底，一个行业内部，翘楚终归只是少数。绝大多数人是根本享受不到唐老这个级别的待遇的。于是很多刚入行的新人，就已经被很多老人带动着一起看不起唐老这样地位的人了。
虽然对这些新人来说，绝大多数人一辈子都不可能有会面临唐老这样选择的机会。
现在整个行业的情况就是这样，院长级别的医者，全国加起来也就勉强三位数。一部分按部就班，继续在医院工作。一部分的话，就会走唐老这样的渠道，去给一些顶级或者一线的家族做常驻的家族医生。
而院长级别往下，绝大多数医生虽然自己本身能力远远不够。但是却会很热忱对唐老这一类人的诋毁。
而极个别比院长级别更强的医术超级高手，自己一般也都经历过当时的那个过程，对于一些同行做出那样的选择，他们其实也可以理解。其实本来的话，真的是很正常的一种选择。
这个世界，百分之九十九点九九的人，不还是在给别人打工？其实就是那些诋毁唐老的人，只要你不是自己开医院，严格意义上，你不海市在给比人打工，总要受到医院一些规则的钳制？
所以说到底，这种看不起，其实是没有道理的。只不过嫉妒的人太多了，众口铄金之下，才会有那么多人认为做这些豪门的专属医生，有失尊严。
更高级别的医者，可以理解唐老这样的选择。但是对于他们来说，也就用不着做出和唐老一样的选择了。
简单来说，沈修则这种等级的医者，就是不去低声下气的给别人做下属、下人。往往也已经能给自己争取到很强的人脉关系了。
普通的院长级，就如唐老。要给王家做家族医生
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