第十五章 里应外合
第十五章 里应外合 (第1/3页)
雨常公司正常情况下是晚上6点钟准时下班，下班前只需要在出勤本上，记录自己下班签出的时间即可。
并在下班前，将出勤表交给所在部门的领导，或是所在车间的主任。
像仓储管理部，因为算上经理一共就只有四个人，所以上一任经理没被调走前，他们上下班甚至都不需要填写出勤表，所以谁要是有点儿事，都不需要向经理请示，只要有人愿意帮你顶班，就算是一天不来或许都不会有什么。
这也其实也算是，上任经理的一种管理方式，那就是不管你们怎么干，是出力气还是不出力气都没事，只要是别捅娄子就行。
眼看时间已经奔着7点钟去了，公司里的员工也已经走得差不多了，但是张洪波却依旧待在办公室里，表情时而坚决时而又犹豫，这也看得一旁在等他做决定的小王急的不行。
“张哥，我该说的都已经和你说了，你怎么还犹犹豫豫的拿不定主意。
你要是真不想参与，那就按我之前和你说的办，你直接回家就行，王姐那里我去和他交接，你放心，我是绝不会坑你的。
再怎么说，我来公司这两年都是你又照顾，又交我东西的，就像我老师一样，我感激你还来不及呢。”
“你这是说的什么话！我怎么可能会怕你坑我，坑我对你有什么好处。”
张洪波虽然心里面有这方面担忧，但他显然不会真的表现出来，小王被说的有些脸色通红，连连道歉说：
“是我不对，是我想多了，可是张哥我真就是搞不懂了，你到底还在犹豫什么啊？”
“秦经理今天刚刚上任，要是今天晚上就干这个事，那岂不是给人家上眼药。
要不过段时间好了，反正也不差这几天。”
张洪波不确定的看着小王，至于后者则听得一脸莫名其妙，无语了好一会儿才又开口：
“张哥啊，你真是……我都不知道该说什么了，你管那小子怎么样干什么，别说人家能年纪轻轻的坐这个位置，就算对方是个老资历，和咱们的事情又有什么关系。
最近咱们厂辞退了一些巡逻人员，加上我朋友已经摸点找到了一处很好撬开，又不易被发觉的偏门。再加上这个新经理上任，还顾及不到我们，所以绝对是最好的机会。
等过几天，那小子该熟悉的都熟悉了，该认识的也都混熟了，到时候再从外面调来两个人进来，那我们还哪里有机会了。
所以千万别再犹豫了，就是
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