第四千一百三十一章 锻炼还是有点用的
第四千一百三十一章 锻炼还是有点用的 (第3/3页)
啥好事？
“效益还行，给退休人员再加点补贴——退休工资没办法涨，算厂里发点补贴，对困难家庭的小孩，有教育方面的补贴，创业方面的补贴，这个可不得了，”女厂长夸赞，“前先发到位，再谈大家的贡献，我们就理直气壮了。”
说得很好。
“那对还在上班的有什么补贴没啊？”关荫也关心这个。
小女人点头：“现在讲技术升级，设备升级，人也药升级，能力得升级，想法得升级，收入也升级。基本上一个正式员工每个月加两百来块钱，还有培训补贴，再教育的补贴，岗位补贴。”
你们哪来的钱？
“赚的，一些小工厂吃不下生意，就给我们介绍了过来，我们扩大了高档纺织品的生产量当然收入增加了，现在一方面要稳住获得的市场，一方面开拓新的市场，一方面帮忙让那些小工厂提高产品质量，世界这么大，我们不怕跟外国人竞争，我们得抱团跟他们竞争品牌话语权，行业话语权，未来话语权。”女厂长就问这想法怎么样！
那是真的好，有这个觉悟就别怕吃不下市场。
“另外，大北方也给我们不少订单，尤其一些保暖衣服的开发，那几个小城你也去过，那边现在涌入的人员特别多，大部分都是年轻人，这些人会打扮，既要过日子，也要提高生活品味，所以对我们纺织业的要求也比较高，得既有内在质量，也有外在表象，”女老板爆粗口，“他娘的，以前一直是岛南风格影响我们的穿衣打扮，现在该我们树立自己的欣赏水平并打回去了，都多少年了，现在他们还翻了天了是不。”
有志气，那需要什么帮助？
“资金不需要，我们能想到的基本上都是我们能想想办法就可以解决的，最主要的是产品设计，”女厂长叹息，“这方面我们的人才实在太少了，糊弄日子的多真能设计出产品的少，前些天来了个洋人，说是帮我们设计，结果我一问，好嘛，一款保暖内衣的设计费用就要我三百五十万，还念念叨叨说没跟我们用美元算就已经很客气了，我给打了出去，有那钱我多生产一点让消费者穿着体验一下给我们反馈直接的意见不行？”
干嘛就要要他们设计的款式？
关荫对这个想法大加赞赏，这是沉下心来做产品的企业精神根本。