第两百三十五章十大科研项目与薪酬标准
第两百三十五章十大科研项目与薪酬标准 (第1/3页)
手里有了这么多钱，只躺在账户上闲着当然是不行的，即使国家也不会愿意。
最近一次的中央务虚会上，国家再次重申了十三届三中全会全面发展社会主义经济改善提高百姓生活水平的决议。
现在的咱们还有好几亿人没有解决吃的问题，所以务虚会上重申的决议也很务实，要求改善提高百姓的生活水平，而不是追赶发达国家人民的生活水平。
保利重工要起到带头示范作用，在好政策的激励下，保利重工开始上马筹谋已久的各大研究项目。
在启动上马项目之前，林枫先让保利重工公布了职工工资等级制度，这在大锅饭的时代绝对是一个爆炸性的消息。
保利重工的职工工资等级制度不是在内部进行公布，而是直接刊登在了《新华日报》与《人民日报》这两大主流媒体上。
没有什么花里胡哨的鼓吹，只有保利重工实打实的让人惊掉了眼珠子的工资薪酬。
保利重工工资等级分为十二级四十八等，一到三级是实习期工资，一级月工资六十元，每两个月提升一级，每级工资增加二十元，表现良好六个月后就可签约劳动合同。
1980年北京市人均年收入是八百五十元，全国农村人均年收入是一百三十元，而保利公司的第一级实习月工资就有六十元，这已经让无数人眼馋了。
签约劳动合同之后薪酬就从最低四级工资开始执行，四级工资分为五个等级，每提升一小级工资增加二十元，从四级工资一百元开始一直到四级V4工资一百八十元。
五级工资是四级工资的一倍，同样分为五个等级，从五级工资两百元起一直到五级V4三百六十元。
每增加一级工资就会翻一倍，最高的十二级月工资高达两万五千六百元，这还只是基本工资，还不算奖金。
保利重工的职工工资等级制度刚一宣布就在全国掀起了巨大声浪，支持羡慕者有之，反对眼红者有之，向国家有关部门告状的也有之。
但这一切都没有用，保利重工只要遵守国家法律就会拥有完全的自主权，国家无权干涉。
只要是人才，不管是城市还是农
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