第一千二百六十章 接班人
第一千二百六十章 接班人 (第2/3页)
后呢我们这些老人儿总有退休的一天吧，你不能让我给你干一辈子是不是。”
杨逸苦笑道：“勇哥，少来这套，你说咱们这行进来以后出的去吗？我不是拦着你，但你能退休吗？可能吗？”
张勇看了看窗外，随后吹了一声响亮的口哨，用拿着烟的手朝着一个金发美女抛了个飞吻，随后哈哈大笑着道：“怎么不可能，我要是退休了，天天在赌场里泡着，身边美女搂着，这日子，想想就美啊。”
杨逸犹豫了一会儿，道：“行啊，你要是真想退休了，我总不能拦着。”
张勇笑道：“那你得找个合适的人，雇佣兵这摊子你说没用吧其实也是有用的，我算是临时凑一帮人，先把摊子铺起来，看着挺像那么回事儿的，但是这些人心太散，虽说让雇佣兵有凝聚力挺难的，但是自己培养出来的人肯定要好一些，所以这零散琐碎的事情还得有人干，而且能干好才行，这么一来的话不懂行不行，最好是雇佣兵出身，嗯，这么说的话合适的人还真不好找，有能力的人自己干了，没能力的人吧，你要他干什么。”
杨逸挺无奈的，跟张勇说话太费劲，因为张勇说的话太散，明明说着的话题，很快就不知道让他偏哪儿去了。
“所以呢，这人手我给你物色着，你自己也找找，有合适的就提拔一下，准备接我的班儿，我给你半年时间，半年时间总够了吧？”
半年？开玩笑。
半年时间找个能信任的人接替张勇，这怎么可能。
光是考察忠诚度，半年的时间也不够啊，因为杨逸又不是要真的要经营一个佣兵团，他是要让自己手里有一支充人数的队伍，看起来规模够大，但是对实力要求不是很高，因为质量再高有时候也代替不了数量。
在杨逸的力量构成里，张勇带着的雇佣兵虽然是处于金字塔低端的存在，但这也是基础啊，所以无论如何也不能随意对待的，用半年时间考察一个人都嫌太短，至于自己再培养一个人出来，那
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