65章 什么重要
65章 什么重要 (第3/3页)
蒋旭君笑道：“孙海英办事倒是兢兢业业，不过水平的确不咋样，她有什么不对的地方，你直接说，不用忌讳。”
张月灵说道：“孙总倒是没什么不对的地方，只是我觉得不同的人才要有不同的要求，而不能是同一套标准。”
蒋旭君道：“有道理，人力资源就该是唯才是举。你有什么具体想法？”
张月灵道：“房地产发展这么多年，很多专业其实也没有什么专门的学科，我们这些人都是摸爬滚打出来的。”
“所以除了财务、设计、工程技术这些专才需要名校文凭，像营销系统更应该看重个人能力和经验。”
“而我们现在要求营销人员，哪怕是一个销售员都需要统招本科文凭，我认为没有必要。”
“我们现在的营销人员，虽然素质和涵养都很好，但是却是少了一股狼性、一种狠劲、一种敢为天下先的气势。”
“而我们的销售要有狼性，我们的策划要有胆量和创意。这些都不是学校能够培养出来的。”
蒋旭君点点头，说道：“说得好！我当年也不过是个高中文凭，难道就比别人差了？”
“孙海英是有点教条了，我会好好批评她，不过她也是想为公司多招揽一些人才，你也不要怪她。”
张月灵很想上上孙海英的眼药，不过她知道孙海英是公司的元老级人物，深得蒋旭君的信任，自己说多了恐怕反而不美。
于是她道：“孙总做事尽心尽力，也是对公司负责，我心里很是佩服。”
“只是孙总坚持要您同意，她才进行调整，所以我只好来找您了。”
蒋旭君道：“好个孙海英，居然连用人部门的意见都不听了。”
说着他拿起了电话，让秘书通知孙海英马上到他办公室。
张月灵知道，虽然蒋旭君在批评孙海英，但是看他模样，心里多半对孙海英的忠心很是满意。
人，果然是口不对心的动物，刚才才说绊脚石要一脚踢开，但是现在又对老部下表现出来的忠心美滋滋的。