第1960章 质疑的声音
第1960章 质疑的声音 (第1/3页)
李明入职后林焰将另一个团队的程序员调过来和他进行合作
这个人叫刘志，是一个十分目傲的人，而且他对于目己的搭档要求一定要很完美
在和李明相处的这段时间里，他越来越不喜欢这个搭档了
这个搭档除了设计很厉害以外，没有一个地方是好的
起初李明开发的高级程序，让公司的所有人都很佩服他
可相处久了之后，大家就发现了一个很窒息的问题，李明不是一个很善于沟通的人
在团队的合作中，提出的观点也无法与大家得到共鸣
甚至他在和别的团队合作的时候，经常会和这个人发生矛盾。
李明的情况和土泽的不同，土泽属于拒绝和别人沟通的类型，但不代表他不会和别人沟通
可这位新人是实打实的，不会和别人沟通，甚至他的情商很低
林焰自然是清楚他的情况，李明是他看好的人，他会给他一个成长的时间和机会
在一个和别的公司合作研发一款小程序的项白中：
林焰不仅把这个项目交给了李明，还把他683踢八成这个项目的主要负责人
这就代表者这个项白的重要决定和改变都需要李明和这家公司的人进行沟通
第一次遇到这种情况的李明很激动
他知道这是林焰给自己的成长的一次机会，他也会想办法做到最好
可惜天不遂人愿，再一次沟通的过程中，李明踩到了这家公司负责人的雷区了。
"哼！贵公司怎么能派这样的人来做主要负责人？
那位高管丢下这句话后就直接离开了。
这让李明带的那一组成员都对他生出了怨言
刘志在知道这件事情后终于忍不任找到林焰吐槽
"林总，我无法理解你把这样的人招进来到底是干嘛的
公司里技术好，又善于沟通的人才不是没有
您为什么偏偏招一个……这样的人呢？
不5的是这些话全部都被来找林焰处理，这次合作的李明给听到了
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