第四一三章 别具一格的人材选拔方式 （下）
第四一三章 别具一格的人材选拔方式 （下） (第1/3页)
人材选拔工作进行的很快，搞定了玻璃的事情之后，李承乾重新审视了一下由长孙冲整理出来的‘人员技能表’。
会打造大马士革刀的；会熬制强力胶水的；会养马、养大象、养骆驼的，林林总总一大堆的奇葩中，李承乾还真发现不少人是自己能用上的。
当然，这里最牛逼的一个是会写大唐文字的，不过这个能力在长孙冲看来没什么用，所以只简单的写在一个角落里。
长孙无忌的宅邸中，长孙冲拿着李承乾递过来的名单看了半天，指着那个会写汉字那家伙的名子：“表弟，你要他干嘛？这小子试了一下，那字写的比鸡刨的都难看，有时候他自己写的自己都不认识。”
李承乾逗弄着老长孙养的一只獒犬，瞥了一眼名单，然后有些不悄一顾的对长孙冲说道：“这你别管，我要的这几个，回头给我送到情报科去。”
会写大唐文字的大食人，这是多么难得的人材，等闲之人上哪里去找这么好的翻译去。作为了个现实的功利主义者，李承乾认为兼容并蓄、百花齐放才是大唐盛世的标准之一。
将大食的书籍翻译成汉文，可以让大唐更好的了解大食，了解它的历史，了解它的社会结构，了解它的一切。西域有大量的资源，有广袤的土地，大食、罗马、萨珊波斯、拜占庭等等一系列西域国家在等着大唐去征服。
而在征服他们之前，了解他们，学习他们，是大唐必须要作的事情。
李承乾是一个善于学习的人，自唐代以后发生的一系列事情或许在后世他看不懂，但是经过了大唐四年太子生涯的锻炼，已经让他对那些事情有了更深刻的体悟。
所以，数百胡人，数十种技能，他独独看好那个会写汉字的家伙。
这一切太过复杂，李承乾不认为和长孙冲说了之后他能够听懂，甚至他连和长孙无忌说的兴趣都没有。
这些只能藏在心里，或许时机成熟的话可以和老头子说说，转移一下老头子死死盯在自己身上的注意力。
“表弟！那狗快要被你给掐死了。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）