第一百四十六章选择
第一百四十六章选择 (第3/3页)
讲道，通过学习相信你们也都知道该怎么讲道了，讲道的报酬另算，每节课一百元。”
“这些新招收的人以后都是你的组员，除了第一个月的一百元奖励之外，以后这些人如果能够持续在你的组内听讲，那么每个月你将按人头得到十元的奖励。也就是说你招收到的成员越多，他们在你的手下待的时间越长，你的收入就会越多。”
“我们来算一笔帐，假如你一天能够招收一个成员，一个月下来光是奖金就有三千元。一年下来光是奖金就能够达到55元。再加上每月一千元的保底工资，年收入就是67元。如果你能够招收更多的组员那么你的收入还会翻倍，怎么样有没有兴趣做外勤？”
一年六、七万元的收入，而且还可能更多，说宁飞云不动心是不可能的，但是宁飞云还是理智的分析了一下，以一个月招收30名组员算，一年就要招收360名组员。
全公司有500名客服代表，一年下来不是要招收18万的信徒。整个s市才多少人啊？
什么事就怕算细帐，一细算就知道了，就算一开始能每天招一个信徒，越往后信徒就越难招到了。所谓的一年赚六、七万不过是个美丽的大饼而以。
“那么如果选择做内勤呢？”宁飞云分析了一下外勤的工作后问道。
“内勤的主要工作就是给外勤人员服务，还有做一些公司内部的事务。内勤人员只有基本工资，现在内勤工作人员的工资标准是每个月一千一百元。内勤的具体工作会有内勤主管分配给你们。”人事部的工作人员耐心的解释。
从待遇来看，外勤人员全面高于内勤人员，内勤人员虽然基本工资比外勤人员高了一百元，但是外勤人员一个月只要招到一名信徒就能追上内勤人员的收入，而招收的越多，收入的差距就越大。
从这一点上来看，公司是鼓励大家都去做外勤人员的。
可是宁飞云心想，这世界上哪有免费的午餐，外勤工作看起来这么美好，指不定其中还有什么不知道的陷井。自古买的没有卖的精，员工肯定斗不过老板，内勤的工作看起来收入少，但是胜在稳定。
宁飞云能够宅在家里写了三年的网文，就足见他是一个不愿意抛头露面的性格，所以宁飞云想了想还是对人事部的工作人员说“我想做内勤的工作。”
对于宁飞云的选择，人事部的工作人员到没有说什么，在电脑中登记后对宁飞云说道:“好的，我给你登记完了，明天你就可以到客服内勤部找白部长报道。具体的工作他会安排你的。”
宁飞云得到了肯定的答复正准备离开，人事部的工作人员又叫住他说道:“等一下。”
“还有什么事吗？”宁飞云站住问道。
工作人员看着电脑说道:“我看你的简历上面说曾经从事过三年的文学创作，我们公司现在有一个小case，不知道你感不感兴趣？”
“具体内容是什么？”宁飞云问道。
“是一个文案，具体的内容不限，但是要求必须根据提供的架空设定背影来写。这是一个兼职工作，我们会额外付钱的。怎么样有没有兴趣？”
“多少钱？”
“千字五元。”