第12章 合适的测试员
第12章 合适的测试员 (第2/3页)
她的认知中，这应该是一个相当难以达到的境界，甚至有点吹牛逼的嫌疑了。
顾凡沉默片刻：“如果我没猜错的话，这应该不是你第一次面试游戏公司吧？
“之前你应该面试过游戏策划的岗位？都没有成功？
“后来也面试过游戏测试的岗位？依旧没有成功？”
“您怎么知道？！”苏彤有些惊讶，随即，她肉眼可见地蔫了下去，“我真的这么差劲吗……”
顾凡一时间也不知道该说什么。
这种事情真的一点都不难猜。
现在这个时间节点，早就已经过了校招的最佳时间。而苏彤做出『放弃保研机会』这个决定的时间更早。
在这段时间中，她肯定也投递了一些简历。
但为什么都没能成功呢？
显然，这是让苏彤自己也无比费解的一个问题。
按理说，仅仅是『帝都大学』这四个字，就已经是一块足够分量的敲门砖，能够敲开国内绝大多数公司的大门。
但苏彤的情况，稍微有那么亿点点特殊。
她的游戏经验太少了，游戏天赋也太差了，完全不符合游戏公司招聘的基础条件啊！
顾凡从没想过在农药这样一款『人均王者』的游戏中，竟然还有人混迹于黄金4，这到底是怎么做到的？简直堪称未解之谜。
要知道，这款游戏中虽然有青铜和白银这两个段位，但这两个段位输了也根本不会掉星，也就是说但凡多打几局，都能打上黄金。
而黄金4是黄金的最低段位。
突然有点同情在游戏中遇到她的队友了。
难道这就是比传说中的『小学生』还要可怕一万倍的『女大学生』吗？
果然恐怖如斯！
对于游戏公司来说，招聘应届生并无固定标准，毕竟国内也没有专门的游戏设计专业。但有一条：至少游戏经验得丰富一些，游戏天赋也是加分项。
因为前者可以代表这个人对游戏行业的兴趣，而后者则代表他对游戏机制的理解能力。
苏彤在这两方面显然都远远达不到一个正常入场者的基本要求。
可是她毕竟是帝都大学的学霸，难道这不是个加分项目吗？
还真不是……
只看学历本身，确实可以证明她智商很高，而且专业也比较适合剧情策划的岗位。
但问题在于，越是这种名校学霸，可选择的其他工作就越多，待遇也越好。
绝大多数游戏公司给新手策划开的工资大概都是3000、4000左右，测试岗的工资还要更低。
而苏彤随便找个大厂做文员，工资都不会低于一万。
很显然，这些游戏公司都很有自知之明，他们很清楚苏彤并不适合游戏行业，同时也觉得即便招进来，她也随时都有跑路
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