第一节 新装备（一）
第一节 新装备（一） (第2/3页)
的管理者，不管是第三世界的军队还是冷战之后独孤求败的米国军队，本质上对“技术领先”并不感兴趣，更多的还是考虑“成本”。
当然，作为战将来说，自然是武器越先进越好，最好是天顶星科技打石器技术。但是武器本质上是一种没有产出只有消耗的“废物”，军队的管理者们不得不考虑维持和运用的成本。
1637年的4月，广州已是春意勃发。总参大院内的各种花树争相开放，给这里带来了一抹鲜艳的色彩。伏波军总参常务秘书东门吹雨，正在这栋L型楼里办公室里看着一份信件。
虽然他的头衔自始至终没有变化过，始终是“总参常务秘书”，也没有实际担任过部队主官或者负责过某个重要部门，但是东门吹雨的军衔却是稳步上升，要不是他比较谦虚，坚持拒绝了晋升，现在已经可以挂上少将的军衔了。
东门吹雨虽然还是个上校，却是伏波军里最有权势的元老军官――没有之一。
虽然按照军衔和职务，他的前头还有好几位元老少将，还有陆军部长同志，但是掌管着总参日常事务使他拥有的权力大大超越了前者。
此刻在他的办公室里，东门元老正在撰写一封回信。
信件是儋州工业区管委会发来的公函，信件内容是关于“联勤37号兵工厂”的事宜。
虽然叫“联勤N号兵工厂”，实则联勤并不具体管理和建设兵工厂――这还是工业部门的事情，所以这事还是由工业区管委会来函协商。
来函并非某位元老所书，这种亲笔信的公函在办公厅的体系里叫做“备忘录”，算是最高级别，而是管委会主任秘书落款。内容是37号厂落地的问题。
这事终究还到了眼前了。东门吹雨接到来函的时候想。
步枪1635年设计，1637年定型。事情就出在定型后。
既然定型了，武器设计局就提案要求进行换装。企划院很自然的，征求相关部门意见及换装方案。
新型后装步枪好处多多，这个不用论证。是个人就看得出来，何况元老们早就偷看过作业答案的。
于是总参谋部写了一个很详细的报告。首先高度肯定了武器的优秀：这是一款革命性的新式步枪，在它的装备后，陆军现有战术体系将会全部改变。
问题就出在“战术体系全部改变”这句话上了。
武器决定战术，战术决定编制。米尼步枪虽然对于燧发枪是进步，但是总体上并没有改变武器的投射速度，所以1860年的陆军依然是排队枪毙的那一套。到了拿三的法国、奥地利和普鲁士在德意志统一战争中一开始使用的基本战术依然是前装枪时代的横队和纵队――虽然他们已经用上了后装步枪。
如果陆军进行全面换装，就意味着现有的陆军训练、编制和战术体系全部作废。陆军要进行全面的重新训练、整编。旧的战术
（本章未完，请点击下一页继续阅读）