137.牧场招人
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就问道：“有这必要吗？”
他觉得，有牧场之心的管理，不需要什么牛仔马仔的。
鲍文很认真的点头：“牛仔可不光是帮你放牛牧羊，更重要的是他们要负责监管畜群，比如现在有两头荷斯坦奶牛要生育了，这需要牛仔来盯着。”
王博还不知道这回事，听鲍文这么说他打开牧场看了看，果然，有两头荷斯坦奶牛肚子涨得老大了。
既然要请牛仔，那请几个合适呢？
鲍文是这方面的专家，他说道：“按照比例，一个牛仔可以看管一千五百头羊或者二百五十头牛。我们的牧场是纯粹的放养，所以牛仔耗费的精力更多，能看管的牛羊要少一些。”
算了一下，他建议道：“最好招聘四位到五位牛仔，不光为了眼前，以后牧场扩大规模，可以以他们为骨干进行团队扩招。”
王博点头说可以，这样就要招聘牛仔了。
出售了牛羊给他的毛利牧场主莫塔克可以给他帮上忙，但他介绍的大多是毛利人，偏偏王博不想用毛利牛仔，这些人搞牧业虽然是把好手，可纪律是个问题。
新西兰是牧业之国，被称为骑在羊背上的国家，老王以为在这样的国家招聘几个勤勉的牛仔还不是轻而易举？
结果还真不是轻而易举，愿意来落日镇做牛仔的白人很少，他给猎头公司打去电话，得到的结果有些差强人意。
招聘广告发出了三四天，依然没有牛仔上门，王博奇怪了，便联系猎头公司不悦的询问是怎么回事。
猎头公司的人也很无奈，解释道：“王先生，以您牧场的条件，招聘比较难，希望您耐心等待一下。”
王博愣了，道：“我的条件不好吗？我了解过新西兰的牛仔薪水情况，一般是四千元左右不是吗？我给出了四千五百元的月薪，而且还保证有年底奖金，这条件还不行？”
猎头公司的人才中介苦笑道：“待遇确实不低，但您的牧场位于一片荒野中对吗？您可能不
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