第二十一章 招聘
第二十一章 招聘 (第3/3页)
身体健康，相当于前世的体检。
体检过了的是便是第二关，填家庭籍贯，身世背景，以前都做过什么，有没有违法犯罪的前科。这是赵佶借鉴了前世的政审。赵佶认为人的生长环境对一生影响很大，现在府中人口单纯，赵佶可不想招些惹祸精进来。
第三关便是才艺展示，不管你是厨艺，还是木工，编工，只要你有一技之长，便有你展示的舞台，只要是实用，便可入围。当然像逗蛐蛐这种技能，再娴熟也是不要的。
第四关便是赵佶亲自把关，具体也没什么，只是问问家长理短，将来的想法。如此而已。
经过几日的筛选，到了赵佶这里的就有一百多位，赵佶直感叹宋朝人力资源的丰富。最后赵佶亲自拍板定了五十个人，再多了他这王府就要破产了。这五十人赵佶都选的年纪偏轻，家庭结构简单，为人比较踏实的。余下的几十位赵佶也都好言劝慰了他们，登记下他们的名字，并表示以后补招家丁便从他们当中选取。
令赵佶惊奇的是，入选的人中居然有几个西夏人和辽国人。一问才知道是从那边逃亡过来的，祖上都是汉人，有两个还在铁鹞子军中做过下级军官。他们是在对宋作战中兵败与大部队走散了才入的宋境。
赵佶对这批人的选拔大是满意。立马吩咐人去定做统一的服饰，并且绣上遂宁郡王府的标记。让他们为身为遂宁郡王府的一员感到自豪。
这次公开招聘还带来了一个副作用，就是东京城里的药铺生意大好，凡是在这次面试中查出患有疾病的，遂宁郡王府都赠送了一些医药费，这些人回去以后便去抓药诊治，一时间坐堂大夫都忙得不得了。遂宁郡王的口碑也是越传越好。
待新服饰做好以后，家丁们那种精气神就像中了状元。下工回家都不舍得脱，邻居见了都是羡慕的不行，回家教训家里的儿女好好学本事，将来去王府当家丁。