第787章 保安队长
第787章 保安队长 (第1/3页)
曾经四海集团的小保安，再次当起了保安，这回有一点儿不一样，是保安头儿。 :7777772e766f6474772e636f6d
邵乐看着会议室里黑压压一片大黑脑袋，颇有一种电影人猿星球的即视感。
没有人说话，没有人打闹，甚至没人咳嗽，呼吸的频率都差不多。
直到把这些黑大个儿关到一个封闭的空间时，邵乐才有点儿惊悚地发现，这些人与任何一个普通团队相比是多么的不同。
技术人员正在一边忙碌。
让这些人听从自己吩咐不像普通人一样，开个会，宣布一下任命就可以了，芬妮可以完全相信这些强化士兵，完全是从技术层面来解决的。
一个命令代码，将通过一系列技术手段植入这些强化士兵的大脑内，从接收到指令开始，某个人或某些人才真正会由邵乐自由使用。
这就是这个类型的强化士兵一直被邵乐所诟病的原因，从某种意义上来说，这不是一个完整的生命体，甚至不能说是一个完整的人类，没有接到命令的时候，他们就会像动物一样生活，按照大脑内的即有模式生活、工作，接到命令以后，执行命令，完成任务，然后再继续原来的模式，没有思考，没有想像，没有应变能力。
有血有肉的机器人，可以这样理解。
优点显而易见，维护成本低，可以大量制造，服从性好，缺点也同样明显，一个不会思考的武器是不可能赢过有头脑的敌人的，所以用量来弥补质的差别就成了必然。
可是从长远发展考虑，这种量与质的差别还是非常明显的，某些短视者永远也不会明白这种差别到底会给一线作战人员带来多大的影响。
时代发展的变化非常快速，大规模冲突几乎不可能发生，小规模的摩擦和局部战争才是今后相当长一段时期的主流，在某些城市反恐行动中，其复杂性更加决定了，不可能使用大量武装人员，优质的士兵才会发挥巨大的力量。
现在的情况就是这样，虽然只有46秒的视频作证，可是邵乐看过很多遍，再结合在德国道森银行遇到的伏击，他敢肯定，“撒旦教”也进行了技术升级，这是一种与彩虹公司完全不同的发展模式，不再是一个超级士兵具备所有士兵必备技能，比如尼克，那个在亮南用两个人就灭掉一个小队的家伙
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